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湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司堅持以人和、融合、諧和、競和為內(nèi)涵的“和”文化理念，運用“和+模式”應(yīng)對定點扶貧村——郴州市宜章縣關(guān)溪鄉(xiāng)東源村新冠肺炎疫情防控，突出
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煙草在線江蘇消息 為進(jìn)一步提升零售終端形象，優(yōu)化終端卷煙陳列，近日，江蘇錫山分公司通過推行私人定制卷煙陳列、指導(dǎo)和維護(hù)服務(wù)模式，提高管理
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出現(xiàn)的問題多于以往，困難也大于往年。本文通過對“增城模式”的解讀，為行業(yè)推動“卷煙上水平”提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】增城模式 卷煙上水平 卷煙營銷 借鑒意義
在2010年召開
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。疫情防控常態(tài)化形勢下，這種模式仍具有較大推廣價值。 物流貫穿煙草全產(chǎn)業(yè)鏈，從業(yè)人員多、業(yè)務(wù)鏈條長、接觸面廣。疫情防控期間，如何在確保配送人員和零售客戶生命安全
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;按照100%專業(yè)化、商品化漂浮育苗要求，認(rèn)真做實育苗前的各項準(zhǔn)備工作，“五嚴(yán)格”落實專業(yè)化、商品化漂浮育苗管理模式，切實提升煙苗素質(zhì)。
嚴(yán)格專業(yè)化
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近日，江西中煙廣豐卷煙廠印發(fā)青年人才成長托舉計劃，推行“導(dǎo)師培養(yǎng)”新模式。
據(jù)悉，廣豐卷煙廠將圍繞創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠的人力資源需求，
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煙草在線南昌消息 江西南昌青云譜區(qū)局日前創(chuàng)新內(nèi)管培訓(xùn)模式，不斷提高內(nèi)管人員工作水平和執(zhí)行能力。
青云譜區(qū)局豐富培訓(xùn)內(nèi)容，組織內(nèi)管人員從學(xué)習(xí)內(nèi)管工作制度入手
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為進(jìn)一步拓寬黨員學(xué)習(xí)媒介，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，近日，河北秦皇島海港區(qū)煙草專賣局（分公司）拓展多個渠道，開發(fā)黨員學(xué)習(xí)新模式
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;他們在全世界到處設(shè)廠，用同樣的瓶子灌同樣的飲料；在世界各地復(fù)制同樣的營銷模式。肯德基、麥當(dāng)勞是傻瓜化管理，他們將連鎖店的經(jīng)營模式化，然后簡單
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煙葉長短期需求和成本測算等業(yè)務(wù)，正式開啟了云上管理業(yè)務(wù)新模式。去年以來，廣西中煙按照信息化五年規(guī)劃，以數(shù)據(jù)資源管理及應(yīng)用規(guī)劃項目成果為基礎(chǔ)，圍繞
