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　　煙草在線南通消息　　為貫徹落實省公司“卷煙零售經營服務標準店”“六個一管理”工作實施意見，有效提升“標準店”客戶經營管理技能，提高盈利水平，近日

專賣人員進行了2011年的“第一考”。　　此次模擬測試設立了初、中、高三個等級。測試內容涉及專賣管理技能的理論知識包括證件管理、準運證管理、市場管理、案件查辦、案件審理、內部監管等。通過這次全員

，認真組織了4名專賣管理人員按時參加了市組織的第二期專賣管理技能鑒定考前培訓和省局組織的正在進行的第二期專賣管理技能鑒定培訓和考試；　　五是根據該局工作實際，于7月

（崗位）技能競賽優秀選手139名。“煙草行業技能標兵”包括專賣管理技能標兵和物流技能標兵各3名。（詳細名單附后）決定指出，受到表彰的同志要

、廉政教育、卷煙營銷、市場監管、安全管理、技能鑒定等優質培訓課程，切實提高員工綜合素質和崗位技能，確保“學有所成、學有所獲、學有所用”。三是開展評估考核。充分利用煙草網絡學院

員深入到田間地頭，向群眾發放烤煙管理技術資料，提高煙農對烤煙種植的管理技能。積極督促指導煙農開展中耕管理。要求煙農要準確把握揭膜時機，著力把握培土

;培養跨專業的“一崗多能”型人才。通過培訓，促進青年員工提升自身職業素養，提高業務能力與技術水平，掌握管理技能，幫助員工從基層操作人員向技術

。　　三是繼續錘煉隊伍開展技能大比武。認真準備好下半年的全市專賣管理技能大比武，力爭通過技能競賽營造積極學習、勤于思考、你追我趕的良好工作氛圍，錘煉一支本領過硬的專賣內管隊伍。　　 ?

安全管理職責、安全管理技能、安全管理目標；　　三是組織開展全員安全生產標準化崗位達標考試。由安全員每月對全員進行安全培訓，把安全生產標準化崗位達標考試成績列入年度考核中

，制定規章保持清潔，為申請人營造整潔、舒適的環境，樹立良好窗口形象。　　二是加強培訓學習，提高人員素質。區局定期組織開展內管法規、精益管理、技能鑒定等系列

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