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專賣人員進行了2011年的“第一考”。
此次模擬測試設(shè)立了初、中、高三個等級。測試內(nèi)容涉及專賣管理技能的理論知識包括證件管理、準(zhǔn)運證管理、市場管理、案件查辦、案件審理、內(nèi)部監(jiān)管等。通過這次全員
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，認(rèn)真組織了4名專賣管理人員按時參加了市組織的第二期專賣管理技能鑒定考前培訓(xùn)和省局組織的正在進行的第二期專賣管理技能鑒定培訓(xùn)和考試；
五是根據(jù)該局工作實際，于7月
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（崗位）技能競賽優(yōu)秀選手139名。“煙草行業(yè)技能標(biāo)兵”包括專賣管理技能標(biāo)兵和物流技能標(biāo)兵各3名。（詳細(xì)名單附后）決定指出，受到表彰的同志要
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、廉政教育、卷煙營銷、市場監(jiān)管、安全管理、技能鑒定等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，切實提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能，確保“學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用”。三是開展評估考核。充分利用煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院
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員深入到田間地頭，向群眾發(fā)放烤煙管理技術(shù)資料，提高煙農(nóng)對烤煙種植的管理技能。積極督促指導(dǎo)煙農(nóng)開展中耕管理。要求煙農(nóng)要準(zhǔn)確把握揭膜時機，著力把握培土
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;培養(yǎng)跨專業(yè)的“一崗多能”型人才。通過培訓(xùn)，促進青年員工提升自身職業(yè)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平，掌握管理技能，幫助員工從基層操作人員向技術(shù)
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三是繼續(xù)錘煉隊伍開展技能大比武。認(rèn)真準(zhǔn)備好下半年的全市專賣管理技能大比武，力爭通過技能競賽營造積極學(xué)習(xí)、勤于思考、你追我趕的良好工作氛圍，錘煉一支本領(lǐng)過硬的專賣內(nèi)管隊伍。
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安全管理職責(zé)、安全管理技能、安全管理目標(biāo)；
三是組織開展全員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)考試。由安全員每月對全員進行安全培訓(xùn)，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)考試成績列入年度考核中
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，制定規(guī)章保持清潔，為申請人營造整潔、舒適的環(huán)境，樹立良好窗口形象。
二是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。區(qū)局定期組織開展內(nèi)管法規(guī)、精益管理、技能鑒定等系列
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煙草在線墨江消息 為適應(yīng)煙草行業(yè)法治建設(shè)新形勢，推進依法行政，依法管理，提前做好全省2015年專賣管理人員法律法規(guī)及專賣管理技能知識統(tǒng)一考試的準(zhǔn)備
