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;將煙草安全生產經營責任意識和心理健康教育有機結合起來。　　五是把心理疏導滲透代企業文化中。企業文化，是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，把心理疏導滲透到企業文化當中

的煙草法律法規體系得到全體煙草人的普遍認同和遵守，為全面推進煙草法治方略提供堅實的精神支柱和強大的內在動力。（二）法治文化建設是構建和諧煙草的必然要求。豐厚

的思想進步和企業的發展提供強大的精神支柱。　　（二）做實黨支部服務工作。做實黨支部服務工作就是要把服務工作落實到實處，解決支部職工思想上的問題，

，再晚她都要打車回到點上，煙草是她的精神支柱，她對煙草有著一份難舍的情懷。　　葉碧云說：“抓烤煙生產收購不需要更多的知識，主要是親歷

？都是上級的事，是領導的事。類似現象說明，缺乏積極主動的思想認知，沒有精神支柱作支撐，心未往一處想，步調不一致

走過了40余年，還曾專門撰寫了一本《山東煙標史》與親朋好友分享喜悅。“這些煙標看起來很普通，卻是我的一生所愛，就像精神支柱一樣，裝點著我的生活

，但卻是我的晴天霹靂。父親突發腦溢血，生命永遠定格在那一天，定格在45歲。那一天一家老小仿佛一下子失去了所有的精神支柱，爺爺奶奶因為經受不住這晴天霹靂

;二）搭建活動平臺　　企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，將心理疏導融入和諧企業文化活動與思想道德建設中，讓員工真正樹立起“一盤棋的全局意識、一家人

。正確的世界觀和人生觀，是共產黨人的政治靈魂，是經受得住任何考驗的精神支柱。只有牢固樹立全心全意為人民服務的思想，掌權不忘責任重，位高不失公仆心

教育。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。要把開展理想信念教育擺在重要的位置，大力弘揚焦裕祿精神，學習焦裕祿同志的公仆情懷

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