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的員工作為培訓(xùn)授課人，為部門員工講解業(yè)務(wù)知識。通過“以點帶面”形式帶動全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)熱情。
四是建立全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，做好考勤、測試、測評工作，隨時掌握全員培訓(xùn)
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、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真
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的有效機制。
一是注重制度建設(shè)。重新建立了《考勤管理制度實施細則》、《直營店設(shè)置規(guī)范手冊》，完善了《日常管理制度》和《宣傳促銷及宣傳促銷品管理制度》，增強規(guī)范管理制度的建設(shè)
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煙草在線興國消息 2014年以來，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，江西興國縣局狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，樹立單位良好形象。
一是嚴(yán)格執(zhí)行指紋打卡考勤
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等，讓考生從基礎(chǔ)知識、技能實操方面能事半功倍。
最后“嚴(yán)格紀(jì)律”，做好嚴(yán)格考勤、紀(jì)律督查工作，將考生違紀(jì)情況納入工作質(zhì)量考核中，營造一個和諧共贏
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煙草在線南昌消息 10月9、10日，青云譜區(qū)局（分公司）辦公室督查員對國慶期間雙崗值班考勤情況進行“嚴(yán)加看管”。督查員通過監(jiān)控錄像調(diào)閱國慶期間雙崗
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、專賣、物流、煙葉職業(yè)（崗位）組進行了相應(yīng)的授課演練展示并進行了評比。
整個培訓(xùn)過程中實行嚴(yán)格的考勤制度，安排井然有序，培訓(xùn)學(xué)員一致反映培訓(xùn)
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，采取四舉措全面加強隊伍建設(shè)工作。
一是完善人員隊伍考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考勤管理，將每日上下班打卡制度融入貫標(biāo)體系中；
二是在注重形象的基礎(chǔ)上
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考試，使大家真正了解了企業(yè)文化、明示承諾、考勤制度、解除勞動合同若干規(guī)定等內(nèi)容，明確了員工企業(yè)價值觀，增強了行為規(guī)范意識。此次《員工手冊》的學(xué)習(xí)，
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，成立作風(fēng)紀(jì)律督查工作專班，對機關(guān)考勤、基層單位值班管理、安全管理以及工作落實情況進行常態(tài)化檢查督導(dǎo)。
一是實行明察實訪、事前不打招呼，要求暗訪組嚴(yán)格保密
