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的國有企業。近年來，他們進一步踐行綠色低碳發展理念，持續提升能源管控水平，以精益管理為指導，以數字化平臺為支撐，以提質增效為目的

，個性化分解重點用能部門的能源管控目標，進一步提高部門能源管控績效評價的有效性，同時嚴格按績效指標進行評價，有效增強職工的節能意識和責任意識。作為

;在數字賦能和綠色發展上發力，作為能源管控和生產保障部門，我們應該順勢而為、乘勢而上，努力為企業發展增加動能、釋放活力。”“2022年，通過質效

建模的一體化智慧能源管控系統，實現能源智能調度、3D設備巡檢等功能，以數字化轉型賦能企業綠色發展。能源管理體系建設以節能降碳目標為導向，安徽中煙建立節能減排

發展理念，武漢卷煙廠在新廠區引入現代化能源管控系統，依靠智能化系統實現了按需供能、精準控能。“能源管理系統能對工廠用能情況和設備狀態進行綜合監控和智能化聯動管理，

，創意實施率達65%……阜陽卷煙廠在綠色發展上的創新管理方法多點開花，構建的綠色管理體系全面覆蓋生產運營各個環節，可謂處處有新意、時時見“綠景”——能源管控更加

遙測、遙信、遙控、遙動“四遙”技術，編織出一張覆蓋全廠的綠色能源管控網，將萬物互聯的智慧注入每一寸土地。隨著平臺的誕生，猶如春風拂過大地，管網

拉動的精準能源管控系統，提供各生產系統能耗指標的事前需量預測、事中監測預警和事后分析優化，讓數據服務生產業務。系統正式上線后，經數據統計，武漢

低代碼開發技術促進數據基礎與數字應用的結合，形成自己的能源管理系統，宛如一個大大的創新孵化池，助力員工持續激發創新靈感。從精準能源管控到能源計量管理“雙網格

能源消耗點的基礎上，成立精準能源管控工作小組，以精準提效、目標管控、靶向施策為核心，制定實施方案及考核辦法，開展能源精準供給寫實，

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