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，規(guī)范服務(wù)流程，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高精準(zhǔn)化、定制化服務(wù)能力；建設(shè)精益物流文化，樹立精到服務(wù)理念
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，變“培訓(xùn)”為“培養(yǎng)”，為面向社會(huì)公開招錄的116名新員工“量身定制”學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃。
據(jù)介紹，為期半年的培養(yǎng)計(jì)劃將分為“認(rèn)知、認(rèn)同、踐行”三個(gè)階段。認(rèn)知階段
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級(jí)各項(xiàng)規(guī)定，并結(jié)合自身實(shí)際逐項(xiàng)研究制定制度規(guī)定。五要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做到開展活動(dòng)與抓好業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，把活動(dòng)熱情和活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
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盒。這款設(shè)備的創(chuàng)新之處在于用戶可以設(shè)置在煙癮發(fā)作時(shí)提供定制劑量的經(jīng)皮滲透尼古丁。這款設(shè)備還配置藍(lán)牙技術(shù)，允許用戶連接配套的智能手機(jī)應(yīng)用。應(yīng)用可以提供實(shí)時(shí)指導(dǎo)，幫助穿戴者完成
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，大膽利用車間維修組庫房?jī)?nèi)遺留的廢舊器材，創(chuàng)新制作專用鏟刀、定制鋼刷、伸縮空壓氣管、F型扳手等自制工具，從而大大降低了操作工保養(yǎng)時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度，扎實(shí)推進(jìn)設(shè)備
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辦案中全面推行說理式處罰文書，樹立煙草機(jī)關(guān)公平公正的執(zhí)法形象。
三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，健全考核機(jī)制。繼續(xù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定制度；
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部署、精心組織，確保教育實(shí)踐活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)定位、高水平推進(jìn)。
學(xué)習(xí)教育“深”。該局按照統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，統(tǒng)一規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，統(tǒng)一明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，統(tǒng)一定制
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，使用統(tǒng)一定制的移栽器，按照標(biāo)記膜上的定點(diǎn)打孔。把好“移栽”關(guān)，全縣推廣“井窖式”移栽技術(shù)，技術(shù)員必須包片示范到位，煙農(nóng)必須看了示范才能
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后備干部“菜單式”選修及必修課程，針對(duì)其自身短板和薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)結(jié)合其培養(yǎng)方向，進(jìn)行“定制化”設(shè)置。 開發(fā)階段，進(jìn)行教學(xué)管理。采用學(xué)分制
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注重法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平。高度重視法規(guī)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，普遍建立外聘法律顧問制度，建立健全法規(guī)人員培訓(xùn)制度和職業(yè)崗位等級(jí)評(píng)定制度。
方案提出
