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良好的行為習慣，達到內化于心、外化于形、固化于制的目的，使《金圣宣言》成為員工崗位行為習慣，增強員工對企業的認同感和歸屬感，尤其是那些老黨員、老

推進以《金圣宣言》為主體的企業文化宣貫落地工作，把企業文化建設和各項工作緊密結合，真正使企業文化生根落地、開花結果。繼續深入開展各項主題實踐活動，積極組織開展

、求實、求細、求新”的良好氛圍。進一步做好企業文化宣貫。繼續推進以《金圣宣言》為主體的企業文化宣貫落地工作，把企業文化建設和各項工作緊密結合，真正使企業文化生根落地、開花結果

。　　自從當上了班長，李軍可和家人相守的時間卻少了，記得有一次班組在開展“金圣宣言感恩行”活動中，他的愛人正在醫院做急性闌尾炎手術，家人也一直

煙文化的融合途徑，加大《金圣宣言》的宣貫力度，努力實現文化落地。黨風廉政建設方面，利用會議、主題活動、學習月等各種形式，組織員工學習實踐科學發展

營銷，全力推進了金圣品牌文化建設。2010年6月，該廠召開了“全員營銷動員大會”，組織全廠中層干部進行《金圣宣言》宣貫活動及金圣品牌知識的學習普及

，一直在默默的、用心的以自己的實際行動詮釋著“金圣宣言”的文化內涵，為踐行“金圣宣言”交上了一份令人滿意，讓己自豪的答卷。

職工對金圣發展的危機感、緊迫感和使命感，提高他們服務金圣發展的自覺性和堅定性。二是通過《金圣宣言》的宣貫，融金圣文化于心中，提高廣大干部職工對金圣的品牌發展

鄉風道德講堂：在活動中心設立農家書屋和道德講堂，捐贈農技、法律類書籍和黨報黨刊；開展讀書月、道德模范宣講和《金圣宣言》企業文化理念宣講活動，覆蓋

，利用班前會、晨會組織員工學習行業行為規范，職場禮儀手冊、金圣宣言；利用橫幅、看板、電子屏進行宣傳；營造講文明、樹新風的氛圍。二是與勞務輸出公司

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