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的，或許經(jīng)常會遇到新問題、新矛盾，需要及時解決。在新形勢下，加強職工思想教育與崗位技能培訓，不僅重要而且必要。只有不斷地傳遞新思想、灌輸新理念
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，提升支部興企能力。支部“一班人”應牢固樹立創(chuàng)新的理論，創(chuàng)新企業(yè)才會發(fā)展，通過學習先進的理念和知識，結(jié)合實際，始終將創(chuàng)新理念貫穿于推動企業(yè)
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特色，就必須學會思考、觀察、總結(jié)，尤其是要有創(chuàng)新理念、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新手段。在商品進購上，在保證大眾需求的普通商品正常經(jīng)營外，一定還要有自己的特色
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生態(tài)環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展，倡導自然天成、綠色生態(tài)、健康環(huán)保煙葉發(fā)展新理念，遵循自然規(guī)律，依托天然環(huán)境，推廣清潔生產(chǎn)方式，減少化學農(nóng)藥和化學肥料
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始終將調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為推動精益管理深入開展的關(guān)鍵因素，取得了可喜的成果。
新形勢下的新理念
流水不腐，戶樞不蠹。
無論是做人還是做企業(yè)
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社會發(fā)展背景有深入了解，學習新的經(jīng)濟、科技知識，樹立創(chuàng)新驅(qū)動新理念。不斷提高綜合素質(zhì)，推動法制工作實現(xiàn)新發(fā)展。
在此基礎(chǔ)上，有計劃地開展法律宣傳
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的新理念，目前，公司成立了戰(zhàn)略發(fā)展委員會、品牌聯(lián)席會議，集全公司的力量做好品牌。“一個品牌，如果靠保護，永遠不會有旺盛的生命力
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挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新理念，將“四個三”教育實踐活動與企業(yè)核心工作、發(fā)展目標相結(jié)合，重在解決主營業(yè)務發(fā)展中的現(xiàn)實問題，找準定位、跳起摸高，
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等三支團隊，前面我們講到了許多的新理念，諸如大現(xiàn)場、清潔工廠、單元式管理班組等等，如何將這些先進的管理理念傳輸?shù)綑C臺員工，這就需要車間建立一支專家
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新理念的集中體現(xiàn)，具有很強的思想性和針對性。各單位、各部門一定要深入學習領(lǐng)會，落實在具體的工作行動之中。
3．要準確把握全年目標任務。報告提出了江西中煙年度
