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示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。其中，保山騰沖界頭示范區(qū)率先崛起。依托大生態(tài)，集成大科技，建設(shè)大莊園，樹立綠色生態(tài)新煙草新理念，探索綠色生態(tài)煙葉
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檔案，把職工學(xué)習(xí)情況作為重要的考核內(nèi)容。要通過學(xué)習(xí)，確立企業(yè)全體職工“用做人的準(zhǔn)則做事 用做事的結(jié)果看人”的新理念，樹立職工“想贏、敢贏、能贏“和企業(yè)”雙贏
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;但是在人生履職這個新的起點(diǎn)上，卻仍是個小學(xué)生，一方面具有知識起點(diǎn)高、創(chuàng)新理念強(qiáng)、對工作充滿熱情的優(yōu)點(diǎn)，另一方面也有眼高手低、服務(wù)意識差、融入集體慢的缺點(diǎn)
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（三）、推行全程說理式執(zhí)法審案。
在煙草專賣行政執(zhí)法中把說理執(zhí)法作為一種創(chuàng)新理念貫穿于行政執(zhí)法的全過程，力求做到說明事理、說透法理、說通情理、說清
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;和通過創(chuàng)新理念、領(lǐng)先科技打造的“云煙”（大重九）面市，進(jìn)一步豐富了云產(chǎn)卷煙品牌的內(nèi)涵，為品牌發(fā)展方式由規(guī)模效益型向結(jié)構(gòu)效益型轉(zhuǎn)變開辟了一條嶄新
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才是硬道理的意識。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，牢固樹立相互學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，在員工之間營造比、學(xué)、趕、超的氛圍，把員工隊(duì)伍素質(zhì)提升寓于各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)
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園”在中國“云煙之鄉(xiāng)”玉溪首次精彩亮相。
絢爛升級。2012年7月，以“一粒種子改變一個世界、一項(xiàng)技術(shù)帶來一場革命、一個基因造就一個產(chǎn)業(yè)”為新理念的，集40個國家600
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在“員工成就企業(yè)”全新理念的引領(lǐng)下，西昌分廠多渠道強(qiáng)化團(tuán)員青年能力錘煉，努力打造了一支思想上先進(jìn)、崗位上過硬、技術(shù)上拔尖、狀態(tài)上亢奮的團(tuán)員青年先鋒團(tuán)隊(duì)，高度
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學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵他們在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。同時，要想持之以恒的把學(xué)習(xí)進(jìn)行下去，就要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，超越原來舊有模式
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，更是開拓創(chuàng)新理念結(jié)出碩果之時。
二：領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我們的改革開放事業(yè)如果沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，就不會成功。同樣，作為區(qū)縣煙草公司，要出色
