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，一股正氣昭人。淮陰卷煙廠堅(jiān)持“六前往”送溫暖制度，即職工住院前往探望；過年過節(jié)前往慰問離休干部、勞模；職工過生日前往祝壽；對(duì)特困職工
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其生日、節(jié)日、假日祝福，和了解客戶的需求，幫助客戶解決疑難問題。同時(shí)讓客戶對(duì)真假煙的鑒別，專賣法規(guī)的知識(shí)，星級(jí)的維護(hù)，卷煙的防霉
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建立了“聯(lián)心卡”。“聯(lián)心卡”詳細(xì)記錄了每名職工的個(gè)人簡(jiǎn)歷、社會(huì)關(guān)系、家庭狀況、個(gè)人愛好和生日、專長(zhǎng)、性格、獲得榮譽(yù)等。這些檔案由車間工會(huì)根據(jù)每名職工的工作表現(xiàn)及時(shí)填寫。
通過“聯(lián)心卡”上記錄的信息
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，同比增加了74.9%，時(shí)鮮蔬菜產(chǎn)值達(dá)到了4513萬元，同比增加了34.2%。每每看到種煙區(qū)新農(nóng)村面貌發(fā)生日新月異的變化，看到煙區(qū)煙農(nóng)過著舒適
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;“你確實(shí)是小棉襖，不過是夏天的小棉襖。”那時(shí)的我已經(jīng)慢慢的懂事，也想做“冬天的小棉襖”，我會(huì)在他心情好的時(shí)候跟他撒撒嬌，也會(huì)很熱心的在他生日
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地勸媽媽“要按時(shí)睡覺”。
“最對(duì)不起的就是女兒。”的確，妞妞剛?cè)龤q，陳芳就下網(wǎng)點(diǎn)工作。6年來，她一直沒能陪在孩子身邊，甚至從來沒有陪孩子過過生日
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） 從上世紀(jì)40年代至今，私人房屋落成，或喬遷之喜，小孩滿月，過生日，甚至遇子女考上大學(xué)等喜慶之事，眾人都會(huì)
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，阿木會(huì)向他們發(fā)送問候短信，還會(huì)在他們生日當(dāng)天送上蛋糕或鮮花表示祝賀。
“這樣做不就虧了嗎？”朋友問阿木。阿木微微一笑：“這也是一種情感營(yíng)銷
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的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，形成黨群聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的合力。一是工會(huì)工作人文關(guān)懷。堅(jiān)持職代會(huì)制度，落實(shí)職工參與權(quán)。堅(jiān)持職工生日慰問、住院職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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;小聶的雙眼笑彎了。她向我講述了第一次編繩的經(jīng)歷。那還是18歲的時(shí)候，大人們?yōu)閼c祝她18歲的生日送了她枚小小的金戒指。在中國(guó)，老人們有種習(xí)俗，就是剛買的金戒指
