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;確保自己行業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量。“培訓(xùn)是最好的福利”，企業(yè)和員工如果都可以樹立這樣的信念，那么我們的培訓(xùn)工作，就不會(huì)淪為陪襯了。
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了多次職工代表大會(huì)討論通過重大事項(xiàng)，并及時(shí)公開；對(duì)所有的人事任免、重大決策、職工福利、財(cái)務(wù)開支、證件辦理、貨源分配等情況進(jìn)行及時(shí)公開，接受群眾的監(jiān)督，
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;要對(duì)得起自己的工資福利，得起自己的良心。
2010年，華煙開展文明執(zhí)法和廉政建設(shè)問卷調(diào)查，在縣電視臺(tái)“政風(fēng)行風(fēng)聚焦”欄目進(jìn)行公開承諾，在全縣
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，把過去肆虐的河流變成了“福利河”。通過市場(chǎng)運(yùn)作，村里先后修建了4座水庫(kù)，鴨魚立體養(yǎng)殖讓村民人均年增收400元；覆蓋全村的水利設(shè)施使1000多畝耕地
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是我們最重要的基礎(chǔ)，也是一種福利，大賽的目的則是為了全面提升集團(tuán)原料保障軟實(shí)力。結(jié)合行業(yè)和集團(tuán)原料的發(fā)展現(xiàn)狀，谷總裁希望參賽選手要有緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感
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，從崗位工資到各種福利待遇全面向基層煙站傾斜的力度大。同時(shí)，指出了創(chuàng)建工作存在的不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別煙站硬件設(shè)施配套完善不夠、存在安全隱患
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，為江西中煙健康、快速發(fā)展，為廣豐縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為提高員工的工資、福利待遇作出新的更大的貢獻(xiàn)。
王志彬?qū)θツ?月以來廠領(lǐng)導(dǎo)班子的工作表示充分肯定，
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工作。
陳暉一行深入該廠生產(chǎn)、技改工地和福利區(qū)詳細(xì)查看了卷包、制絲車間生產(chǎn)組織運(yùn)行、技改項(xiàng)目建設(shè)、職工住房及伙食保障情況，并與該廠班子成員和主要部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談
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，差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，燃油費(fèi)等。而沒有標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的項(xiàng)目，編制時(shí)就會(huì)有較大的難度。其實(shí)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)處不在，事先訂立的合同、上一期發(fā)生
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的“亂收費(fèi)門”暴露監(jiān)管無(wú)力。目前暴露出的收取高額進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、通道費(fèi)僅僅是家樂福利用自己優(yōu)勢(shì)亂收費(fèi)的一部分。早在2008年《人民日?qǐng)?bào)》就披露家樂福收取無(wú)條件折扣費(fèi)、有條件折扣費(fèi)、廣告費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、共同商品
