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排憂解難的感人事跡，充分反映了基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)人民群眾的熱愛(ài)，充分展現(xiàn)了人民公仆的時(shí)代風(fēng)采和感人形象，具有鮮明的時(shí)代特征。
沈長(zhǎng)瑞十幾年
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，貫徹落實(shí)全國(guó)煙草行業(yè)2016年人事工作會(huì)議精神，加強(qiáng)行業(yè)卷煙工廠黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
培訓(xùn)班強(qiáng)調(diào)，要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主
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規(guī)范落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理規(guī)范落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。人事科負(fù)責(zé)季節(jié)性用工招錄、工資發(fā)放等管理規(guī)范落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。專賣管理監(jiān)督科負(fù)責(zé)煙葉產(chǎn)購(gòu)合同簽訂、執(zhí)行以及煙站內(nèi)部管理等管理規(guī)范
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、政策底線、道德底線，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
二是暢通溝通聯(lián)系渠道。紀(jì)檢監(jiān)察部門主動(dòng)與人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)管、整規(guī)、卷煙營(yíng)銷、煙葉、招投標(biāo)、信訪維穩(wěn)、巡視巡察等業(yè)務(wù)部門
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作為提升檔案工作水平的助力點(diǎn)，強(qiáng)化各部門檔案管理人員扎實(shí)進(jìn)行管理對(duì)標(biāo)，著力查找市局（公司）在文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、行政執(zhí)法檔案、人事檔案、采購(gòu)檔案、聲像
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;明確監(jiān)督責(zé)任。
此次廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，共梳理排查業(yè)務(wù)流程權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50個(gè)，其中重大廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)17個(gè)，涉及人事任免、物資采購(gòu)、案件查辦、資產(chǎn)
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;并與政工、人事、機(jī)關(guān)黨委等部門密切配合、統(tǒng)籌安排，努力形成黨風(fēng)廉政教育整體合力。
三是加強(qiáng)組織。各級(jí)黨組每個(gè)季度確定一個(gè)專題，黨組書記或紀(jì)檢組長(zhǎng)要講一次黨課或作一次
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;營(yíng)銷部制定了市場(chǎng)經(jīng)理崗位競(jìng)聘上崗組織考核方案。方案明確設(shè)立了公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公開競(jìng)聘資格審查小組、人事考核組，以確保公開競(jìng)聘工作有組織、有步驟地順利進(jìn)行。方案要求，
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情況檢查工作時(shí)效和質(zhì)量，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促改進(jìn)提升；紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門作為追責(zé)部門，對(duì)影響工作推進(jìn)、工作作風(fēng)消極懈怠的問(wèn)題嚴(yán)肅追責(zé)，著力發(fā)揮效能監(jiān)督
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問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，使紀(jì)律成為真正帶電的高壓線。
強(qiáng)化監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計(jì)、規(guī)范管理、組織人事等監(jiān)督力量，打造全方位的監(jiān)督體系。做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、行業(yè)重大
