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  • 淺議加強基層專賣管理隊伍建設

    得到更高的待遇,于是客觀上造成了吃“大鍋飯”的局面。雖然業已制定了相應激勵機制,但現行的激勵措施存在輕獎重罰、少獎多罰的現象,無法充分調動專賣人員的積極性
  • 新形勢下開展干部人事工作探析

    ,嚴禁超職數配備干部,嚴禁違反規定提高職級待遇,嚴禁擅自設置職務名稱,嚴禁上級業務部門干預下級機構編制事項。   二、健全激勵約束機制
  • 煙民吸煙不易,買也不易

    參加活動的用戶介紹,這是老婆專門給自己另辟的一塊吸煙區,還預備了簡易的煙灰缸兒,這樣的待遇,用戶也是很能接受的。滿足了自己的煙癮而且也不影響家人
  • 徐傳林:誠實守信好經營

    謝意,讓我在收獲信譽的同時還收獲了一份難得的友情。   都說顧客是上帝,那么,我們就要讓他們享受上帝的待遇。作為零售客戶,我們同樣也是消費者
  • 穩舊拓新育品牌 精準發力提占比

    ;一是工資分配適當向基層客戶經理傾斜,提高基層員工的待遇,激發了他們的工作熱情;二是積極開展培訓工作,分級分層培訓,以高技能
  • 王群生的煙草情節

    實際困難。   2006年,駐馬店市煙草公司按照煙葉生產特殊貢獻者的標準,獎勵給他個人現金5萬元。他說:“作為國家公職人員,國家已給我不錯的待遇
  • 科技創新擎引曲靖煙草轉型升級

    、助理農藝師、烘烤主管183人。   早在10年前,曲靖煙草就打通專業技術人才成長“綠色通道”,提高專業技術人員的經濟待遇,調動科技人員積極性。制定《科技
  • 菲莫國際2014 GAP良好農業操作規范(四)

      3.2.6 所有工人均享受按該國法律規定所應享有的福利、假期及休假。   ·評估指標:工人享有國家規定的應有的福利、假期及休假的農場的百分比   3.3 公平待遇
  • 如何更好地滿足消費者需求?

    了這種待遇,感覺真好!”于是我接過話:“大哥,要不今天也買一包消受消受咋樣?”只聽那位男子說:“好吧,
  • 建設創新型行業 加快煙草行業發展

    的必定選擇。要想創新型人才不斷涌現,必須完善人才發展規劃,不斷優化人才成長環境,不斷提高人才薪酬待遇,讓創新型人才加快成長,為
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