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，其中4項(xiàng)成果獲得國家煙草專賣局表彰；新增高級(jí)職稱63人、高
技能人才124人，2人入選“煙草行業(yè)青年科技托舉人才”名單，32人入選行業(yè)各類專家?guī)臁陙?/div>
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高技能人才培育長期實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。管理創(chuàng)新方面，創(chuàng)辦“越己管理研究院”，集結(jié)企業(yè)各部門業(yè)務(wù)骨干，成為創(chuàng)新培訓(xùn)大本營、創(chuàng)新成果孵化器，并承接企業(yè)數(shù)個(gè)重點(diǎn)
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被評(píng)為“全國煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，被表彰為“全省煙草商業(yè)系統(tǒng)煙葉質(zhì)檢先進(jìn)個(gè)人”“恩施州第二屆優(yōu)秀高技能人才”。作為“國際買手”，他還參與了進(jìn)口煙葉的采購及商務(wù)談判工作
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職業(yè)技能鑒定專業(yè)專家?guī)旌蜔煵菪袠I(yè)技能人才工作專家?guī)臁！跋蛏系穆?#xff0c;并不擁擠”，趙春元用實(shí)際行動(dòng)詮釋著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的行動(dòng)和奉獻(xiàn)，一名技術(shù)人員刻苦專研的精神。他將自
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，是數(shù)字時(shí)代的踐行者和先行者。要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型動(dòng)能強(qiáng)勁、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就必須抓緊解決人才短板，特別是破解數(shù)字技能人才緊缺的瓶頸制約。”福建省局（公司
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強(qiáng)高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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沖得上、靠得住、信得過、干得好的干部；強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦“高精尖缺”，加強(qiáng)高技能人才、創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)，壯大戰(zhàn)略型、研究型、專家
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，跨崗位開展鍛煉交流，實(shí)現(xiàn)專賣、營銷雙技能的同時(shí)提升，為行業(yè)培養(yǎng)綜合性技能人才。同時(shí)，在服務(wù)半徑超過60公里（一小時(shí)車程）
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，跨崗位開展鍛煉交流，實(shí)現(xiàn)專賣、營銷雙技能的同時(shí)提升，為行業(yè)培養(yǎng)綜合性技能人才。同時(shí)，在服務(wù)半徑超過60公里（一小時(shí)車程）以外
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;必廣其途以儲(chǔ)之。企業(yè)推出全員創(chuàng)值積分和雙高人才建設(shè)方案，打通和拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長晉升通道，讓員工切身能感受到，科技創(chuàng)新不是白費(fèi)力氣，
