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才能得不到發(fā)揮、對薪水感到不滿等因素，當(dāng)然也有主觀方面的原因，如自我估計過高、情緒的變換、不合理的要求得不到滿足等。作為老板，我們必須留意員工的言行
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攀比心理更是普遍。我想零售戶如果能通過觀察顧客的舉止言行，巧妙地利用他們的這種心理進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄?#xff0c;進(jìn)行心理攻勢，往往可以取得意想不到的效果。
零售戶宋萍萍
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，有的甚至有阻撓執(zhí)法的過激言行，加大了執(zhí)法難度。
2014年以來，我們充分認(rèn)識到了新增戶發(fā)證前培訓(xùn)的重要性和必要性，決心強(qiáng)化零售戶崗前培訓(xùn)
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企業(yè)形象，按流程操作，照規(guī)矩行事，做到形象佳、服務(wù)好、有禮節(jié)。
首先，人員形象上，一定要做到形象佳。人員的著裝、言行舉止是給零售
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、對聯(lián)、字畫、盆景增添文化氣息，以營造零售店溫馨和諧的氛圍。再者店內(nèi)設(shè)備俱全，尤其是像空調(diào)、電扇、冰柜、打碼機(jī)等等。另外自身要注意言行舉止文明，穿著端莊大方
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上，關(guān)鍵是要腳踏實地地做。要時時處處記在心中，踐行與言行舉止中。只有這樣才能獲得顧客的好感，助推自己的生意發(fā)展。
（4）要擁有感恩的心
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，正確處理好自己與上級、與同級、與下級、與人民群眾以及與企業(yè)發(fā)展大局的關(guān)系，用心為群眾、為企業(yè)發(fā)展作好服務(wù)。要切實做到言行一致、表里如一，把企業(yè)放在心上、把群眾
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，靠的是持之以恒，一以貫之。但愿更多的零售戶朋友能像這位老板學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴做起，言行一致，表里如一，自覺養(yǎng)成良好
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：要熱情及時
其次，作為零售戶在零售經(jīng)營活動中，要注意言行舉止熱情及時，干凈利索，為顧客提供快速便捷的服務(wù)。我想這一點(diǎn)
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，但他所做的平凡工作，的確感動著領(lǐng)導(dǎo)、同事、部下和家人，我相信人們看過他堅持做下來的點(diǎn)滴小事，對照自己的言行舉止，無不受到極大的啟發(fā)
