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;很難獲得員工的理解、認(rèn)同和自覺(jué)遵守，導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有活力，員工沒(méi)有激情等等，在一定的程度消弱了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的制約和監(jiān)督。
從五個(gè)方面入手解決對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使
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”的精神，引導(dǎo)積極向上的生活態(tài)度。通過(guò)一系列宣傳推廣組合，搶占消費(fèi)者心智定位，把握新的消費(fèi)時(shí)尚趨勢(shì)，注重新感覺(jué)的傳遞，為品牌注入活力
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傳統(tǒng)節(jié)日的精華并增添新的時(shí)代元素，適應(yīng)現(xiàn)代人的心理習(xí)慣，使傳統(tǒng)節(jié)日煥發(fā)生機(jī)和活力、喚醒人們的文化自覺(jué)愈識(shí)，實(shí)現(xiàn)道德上的認(rèn)同。傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)于一個(gè)民族的深刻愈義
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競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志，有效提升了網(wǎng)建水平。2007年山西網(wǎng)建會(huì)按照“打牢基礎(chǔ)、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、規(guī)范運(yùn)作、充滿活力”的要求，高度重視農(nóng)村市場(chǎng)，積極探索工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)
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了人物之間和諧友善的關(guān)系，把人物安排在一個(gè)春意盎然的背景中，寓意著無(wú)限的生機(jī)和活力。
他用6個(gè)月時(shí)間在8個(gè)鼻煙壺中畫(huà)的清明上河圖，雖然只有黑色
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和活力。
2007年，被評(píng)為“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”；2008年，榮獲江蘇省質(zhì)量管理獎(jiǎng)；2009年，被評(píng)為“全國(guó)
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水平，不斷增添煙葉發(fā)展后勁活力、持續(xù)提升優(yōu)質(zhì)原料保障能力、著力穩(wěn)定種煙積極性、努力打造優(yōu)質(zhì)卷煙市場(chǎng)、高度履行社會(huì)責(zé)任，立足新起點(diǎn)，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)，繼續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)
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觀，圍繞“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”和“卷煙上水平”的總體要求，深化改革，加快發(fā)展，保持穩(wěn)定，各項(xiàng)工作逐步走上了正軌。從一個(gè)手工
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，導(dǎo)致整體政治思想工作缺乏生機(jī)與活力。
2.4組織的薄弱性。一方面思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)力量不夠強(qiáng)、重視不夠，思想政治工作處于“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要”的狀態(tài)
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燃燒，有夢(mèng)想、有活力；黑色在當(dāng)時(shí)的威士忌市場(chǎng)中是一種高質(zhì)量的代表和身份的標(biāo)志，黑色是整個(gè)色彩世界的主宰，不僅意味著一種空無(wú)，而且代表
