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;國家局印發(fā)文件要求行業(yè)各單位推進精益管理，由于行業(yè)對卷煙工廠的定位是卷煙制造基地、卷煙生產(chǎn)制造中心，筆者認(rèn)為卷煙工廠應(yīng)探索推進以精益制造為落角點，積極構(gòu)建符合自身
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當(dāng)中國企業(yè)推行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)時，必須在管理上、技術(shù)上把國際慣例與我們傳統(tǒng)企業(yè)文化、企業(yè)實際情況相結(jié)合，制定合適的配套管理體系文件，建設(shè)新型的企業(yè)文化
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合同約定：“甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提交工程結(jié)算文件之日起十日內(nèi)完成工程造價審計，逾期視為默認(rèn)乙方工程結(jié)算。”從文義上理解，這一約定不存在歧義，也符合相關(guān)
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。③進關(guān)通知：FDA將對海關(guān)提交的文件進行審閱，作出以下之一決定：放行；要求提供其他文件；建議扣留該產(chǎn)品；要求檢查
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，嚴(yán)格審查標(biāo)準(zhǔn)，重點抓好規(guī)范性文件和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定相關(guān)管理規(guī)范的審查，做到法制統(tǒng)一、政令暢通；貫徹落實管理規(guī)范備案審查制度，
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紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作作風(fēng)。帶頭改進“四風(fēng)”，以實際行動帶頭落實中央八項規(guī)定精神。一是控制會議文件，各單位會議數(shù)量、公文種類、文號與往年同期相比均大幅減少。二是厲行節(jié)約
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文件依然偏多、開長會，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話等問題，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、國家局黨組九條要求和公司黨組制訂的實施辦法。對職工反映的安排工作落實不力
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”，2012年以來，涼山煙草人事勞資科建立完善了《員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《特殊人才引進管理辦法》、《管理人員交流鍛煉管理辦法》、《崗位分類歸級管理辦法》等一些列體系文件
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干部進駐接待來訪群眾（一年一輪換）。根據(jù)貴州省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)文件精神，貴州省煙草專賣局和貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司各選派了一名處級干部進駐該中心煙草
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程度的存在，需要找準(zhǔn)病癥，剖析原因，對癥下藥。
反對形式主義，重在工作實打?qū)?、杜絕空對空?！?em class="term">文件多、會議多、檢查多”，是基層
