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思想的統(tǒng)一性方面、在企業(yè)意識(shí)的協(xié)調(diào)性方面、在企業(yè)情感的一致性方面均可進(jìn)一步得到提升。
（2）企業(yè)文化的創(chuàng)新性。創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春活力的源泉，文化創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
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機(jī)關(guān)應(yīng)從自身找問題，采取得力措施，激發(fā)相關(guān)職能部門參與活力，形成卷煙打假合力。
要想聯(lián)合打假到位，必須建立起政府統(tǒng)一組織，相關(guān)
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，目標(biāo)在前方，貴州煙草商業(yè)在路上。
強(qiáng)調(diào)“活”字 激發(fā)新活力
在貴州省局（公司）煙葉處生產(chǎn)科當(dāng)了兩年半科員，又在辦公室撰寫過三年
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;勇氣和活力，創(chuàng)新和堅(jiān)守——年長(zhǎng)的不念艱苦歲月，只道光明前景；新一代躊躇滿志，勇攀高峰；一方巾幗不讓須眉，一隊(duì)先鋒積極
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，不但為優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)起到了積極作用，而且也為提升零售客戶經(jīng)營(yíng)效益增添了活力。然而，由于新品卷煙缺乏一定的市場(chǎng)基礎(chǔ)，零售客戶和消費(fèi)者都不太容易接受
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是黨的活力所在，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力所在，也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。要按照求真務(wù)實(shí)的基本要求，在工作中做到事實(shí)求是，追求真理
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。正是有了黃金葉品牌的這種內(nèi)在氣質(zhì)和秉性，才使黃金葉品牌得到了持續(xù)提升，并煥發(fā)出了勃勃生機(jī)與活力，彰顯了黃金葉未來夢(mèng)想的極強(qiáng)生命力。
從滄桑歷史中走出來
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，打破“黨群科是老弱病殘收容所”的觀念，把青年職工、特別是青年男職工充實(shí)到黨群工作科來，用他們年青、富有朝氣的思維和創(chuàng)新的工作方式給黨群工作帶來新的生機(jī)和活力
四是
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走向充滿活力的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、從封閉半封閉走向一系列開放的歷史轉(zhuǎn)折；煙草專賣制度讓煙草行業(yè)成功實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)供銷失衡走向規(guī)范有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、從無序發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榧薪y(tǒng)一管理的發(fā)展巨變。30年巨變
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第一，以人為本，不斷激發(fā)企業(yè)文化管理的新活力。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以人為本是企業(yè)文化管理的核心理念。當(dāng)今世界的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不再僅僅是產(chǎn)品
