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，變革下出優(yōu)化。”每當(dāng)遇到數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題，全國煙草行業(yè)勞動模范、工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員帶頭人，嘉興市局（公司）配送中心智控部主任
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的內(nèi)容內(nèi)涵。首先是融合業(yè)務(wù)工作，即聚焦業(yè)務(wù)提升、攻堅克難、立標(biāo)引領(lǐng)，驅(qū)動融合落地新效能。“鷺島1號”創(chuàng)新工作室，就是一個代表性“力作”——工作室以崗位改善
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勞模創(chuàng)新工作室，他們以項目為載體開展創(chuàng)新研究與實踐，在推進(jìn)控制與圖像識別、工業(yè)流程設(shè)計、機(jī)械設(shè)計、方案實施調(diào)試等方面積累了經(jīng)驗。這套智能裝填系統(tǒng)充分體現(xiàn)了靈活小巧的特點
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近七十的父親，有專程從外地趕來的妻子，有在高校就讀的子女……通過參觀工廠園區(qū)、廠史館、生產(chǎn)車間、勞模創(chuàng)新工作室和安全體感中心，大家更好地了解了武煙、了解了家人
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”兩個縣級局工作室，為一線員工的創(chuàng)新工作提供了舞臺。圖為南寧煙草創(chuàng)新工作室之一——“星宇工作室”（滕定生 攝）“聯(lián)盟統(tǒng)領(lǐng)研究會、研究會聚焦工作室、工作室引領(lǐng)
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激發(fā)人才活力。發(fā)揮創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、輻射帶動、人才集聚、創(chuàng)新攻關(guān)、培育傳承功能，業(yè)務(wù)骨干以“一帶多”“一參多”的形式，帶領(lǐng)小組成員開展課題攻關(guān)研究，聚人才
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。不論是在客戶門店，還是在“尚云創(chuàng)新工作室”，都能看到王偉東和小組成員忙碌的身影，他們系統(tǒng)梳理實驗數(shù)據(jù)、把控調(diào)研方案脈絡(luò)、提煉對策實施效果，在摸索中
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和南昌卷煙廠生產(chǎn)車間、職工辦公室、創(chuàng)新工作室等，與干部職工交流，詢問工作情況，聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決問題。陜西渭南，陜西中煙主要
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;這樣在調(diào)整溫濕度的時候能夠減少計算量，達(dá)到精準(zhǔn)控制溫濕度的效果。”車間勞模與創(chuàng)新工作室的青年骨干建議道。“我覺得改造軟化水管網(wǎng)系統(tǒng)也可以作為一個項目，通過改造軟化水的管網(wǎng)
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機(jī)制，探索嘗試‘揭榜掛帥’、賽馬爭先等機(jī)制，以組建創(chuàng)新工作室、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新孵化工場等方式，促進(jìn)創(chuàng)新要素向關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚集，帶動提高創(chuàng)新創(chuàng)效水平
