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）安心工作。另外對于他（她）工作上的輕微的疏忽或者不足，要盡量容忍，并做善意提醒，提出改進措施和方法，讓
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的最好方法，而屈服的則實為不妥，在某種程度上助長劫匪的囂張氣焰，容忍了他們的非法行徑。當然夏老板是因為自身身體原因，對于他來說也是一種無奈之舉。而
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企業(yè)人員固有的外在表現(xiàn)。這需要一個長期的過程，需要不斷的凈化、提純才得以實現(xiàn)。譬如對外宣傳中國，外國人首先想到就是“黃色、武術(shù)、瓷器、容忍”。其根源就是中國的固有
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;一些企業(yè)對無所事事的員工往往束手無策。在西方的管理中，對不能適應(yīng)企業(yè)要求的員工就是辭退。而我們的國企由于體制的原因，出于維穩(wěn)的要求，往往會容忍無效員工的存在
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對二手煙危害的認識和健康教育更加重要。”市民陳先生對記者說，因為公眾沒有認識到二手煙的危害，所以對二手煙特別能容忍，也就不會去勸阻吸煙者，吸煙者
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到國家局、省、市局（公司）黨組織的部署要求上來。要進一步申明紀律。要把規(guī)范卷煙經(jīng)營作為一項政治紀律，對不規(guī)范卷煙經(jīng)營行為“零容忍”。要認真落實《規(guī)范卷煙經(jīng)營
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;而對前者嗤之以鼻。
國人對偷的容忍超乎想象。小偷小摸被視作“手腳不干凈”，抓到小孩偷竊會責(zé)罵、規(guī)勸，遇到成人偷竊，少了就痛罵幾句，多了才
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夫科維奇采取行動，在今年年底前發(fā)布煙草提議。這個重要的立法已經(jīng)被一次又一次地推遲了。議會和歐洲公眾不會容忍進一步延遲的。”
在其他地方，更側(cè)重于計劃的煙草立法的歐盟煙草
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市場，這已經(jīng)引起了民眾對煙草行業(yè)的強烈不滿，加之卷煙屬于危害身體健康的消耗品，民眾對于煙草的容忍度已經(jīng)到了一個較危險的橙色地帶。而開展卷煙終端建設(shè)工作
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，真正做到理解人，關(guān)心人，容忍人。著眼全局，維護好班子的團結(jié)。
第三，加強自律以保持隊伍純潔。當前，我們的干部隊伍
