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  • 論企業安全管理

    業績考核,并強化安全管理績效結果的運用,使得安全管理績效與員工個人薪資待遇、評先評優和職務晉升關聯,正向引領員工關注安全,調動員工立足崗位實際做好安全
  • 高山煙區來了貼心人(圖)

    ;家里種了24畝烤煙,每年的純收入在10萬以上。6月1日在自家煙地理揭膜的李紅霞告訴筆者:“如今種煙,待遇確實好,縣上的干部、煙站的技術員什么都為
  • 電子商務環境下煙草商業物流管理初探(圖)

    人才干事創業的良好氛圍;其次,營造工作生活學習環境,變革內部激勵機制,用事業、感情和適當待遇留住人才。   同時,要注重培養人才
  • 感恩工作,我選擇堅守

    ?當我們在享受單位的福利待遇,工資獎金的時候,可曾想過是煙草給予我們的一切?所以不要浪費工作的計較得失,昨天已經逝去,明日
  • 老招數賦予新概念 經營創新生意旺

    進店率提高了45%,銷售額提升了18%。   三、購物送會員卡,不一般的會員待遇   會員卡是商家普遍使用的一種促銷方式,對吸引和培育穩定的客戶群體、提升客戶
  • 如何打造終端之王 驅動消費?

    。隨著“國民待遇”的逐步放開,外煙對中國市場的沖擊日趨激烈,尤其是外煙的“重口味、靚包裝、低價位”在“改革開放”初期就吸引了一部份“試水、趕潮、冒進”的消費群體。市場調查中發
  • 用心培育碩果累

    ,及時補充更換新的定點戶,定點戶享有優先供貨的待遇,成為培育現代終端的首選戶。   一個廣受歡迎的加強客戶營銷指導方案。客戶經理下市場,如何指導客戶精準銷售
  • 新政帶來新商機 抓住機遇巧賺錢

    法律、法規生育子女的夫妻可獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,無論是生育第一個孩子,還是第二個孩子,均可獲得延長生育假。   二孩的全面放開,會給百姓
  • 提升零售信譽 喜迎跨國婚慶(圖)

    ;食鹽、煙酒、瓜子、糖果等銷量是最大的。記得鄰居的兒子結婚那天,從店里拿了很多婚宴用的煙酒,給前來幫忙的朋友每人發一包香煙。還要不時地給那些看客上煙。廚師的待遇就更高
  • 基層企業年終自我考核應重“實績”

    企業以及從業人員經濟收入以及待遇產生較大影響。因而,基層卷煙經營企業十分重視年終考核工作,想千方,設百計力爭取得良好的考核成效。   筆者認為,
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