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;創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理的體制機(jī)制，打造一批能夠適應(yīng)新情況，解決新問題，提出新理念的學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。 打造“學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍”，能夠使干部職工產(chǎn)生強(qiáng)烈
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要盡快轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，以等不起的緊迫感、慢不得的責(zé)任感投入到基層調(diào)研工作中去。
三、對(duì)策建議
鑒于以上分析，筆者認(rèn)為，要進(jìn)一步提高基層調(diào)查研究
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和煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草和鑄就中華民族偉大復(fù)興的“中國夢(mèng)”做出貢獻(xiàn)。
煙草企業(yè)要樹立管理創(chuàng)新新理念。面對(duì)煙草企業(yè)技術(shù)改造和硬件快速提升的新形勢(shì)
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;促進(jìn)自身工作。
二是加強(qiáng)思維引導(dǎo)增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的表現(xiàn)，以新思維創(chuàng)新理念促進(jìn)企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展才能帶來新變化。其一通過吸收新思想、新的思維理念
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;多渠道、多途徑汲取知識(shí)養(yǎng)分，使自己觀察形勢(shì)有新視角，認(rèn)識(shí)問題有新理念，推進(jìn)工作有新思路。對(duì)此，我們必須深入實(shí)際、深入一線、深入廣大員工之中
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共同提高員工的公平感。公平性越強(qiáng)，歸屬感也就越易形成。
3、創(chuàng)新因素。創(chuàng)新在于將全體員工凝聚在企業(yè)的創(chuàng)新理念中，調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)、外部一切有利于創(chuàng)新的因素，在創(chuàng)新
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，突出展示煙葉綠色生態(tài)種植新理念和立體生防植保新技術(shù)，集中展示新品種選育推廣、新成果集成轉(zhuǎn)化和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)在應(yīng)用于煙葉生產(chǎn)工作中發(fā)揮的重要作用。目前，設(shè)前期工作
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，即堅(jiān)持維護(hù)法律尊嚴(yán)、嚴(yán)格依法行政，立足于教育，立足于預(yù)防，立足于服務(wù)。
山東省局在此基礎(chǔ)上做了進(jìn)一步探索和實(shí)踐。
更新理念 轉(zhuǎn)變方式
2010
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示范區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。其中，保山騰沖界頭示范區(qū)率先崛起。依托大生態(tài)，集成大科技，建設(shè)大莊園，樹立綠色生態(tài)新煙草新理念，探索綠色生態(tài)煙葉
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檔案，把職工學(xué)習(xí)情況作為重要的考核內(nèi)容。要通過學(xué)習(xí)，確立企業(yè)全體職工“用做人的準(zhǔn)則做事 用做事的結(jié)果看人”的新理念，樹立職工“想贏、敢贏、能贏“和企業(yè)”雙贏
