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，忙職工之所需，共同為煙草企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而努力工作；一定要努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，預(yù)防急躁情緒，從講政治、講大局
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。
請記住，類別必須有清晰劃定的界限，必須精確不可模糊，好的品類名都是簡潔、清晰、容易理解的，先說自己是什么。
陷阱四：自說自話
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相對穩(wěn)定。
（四）“提結(jié)構(gòu)”存在的嚴(yán)峻形勢
由于傳統(tǒng)的煙葉采收方式，使得煙農(nóng)對“提結(jié)構(gòu)”思想認(rèn)識模糊，各地優(yōu)化結(jié)構(gòu)目標(biāo)普遍高于去年
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;從根本上認(rèn)識到員工培訓(xùn)是“我要學(xué)”而不是“要我學(xué)”。
（五）員工評價(jià)體系較為模糊，人才評價(jià)體系有待提高。到目前為止，什么才是專業(yè)技術(shù)和技能
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的從煙人員采取果斷、快速、有效的措施，積極落實(shí)解決以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
1.樹立煙農(nóng)堅(jiān)定發(fā)展產(chǎn)業(yè)的信心。針對部分煙農(nóng)對煙葉發(fā)展政策的模糊認(rèn)識，不斷對他們進(jìn)行宣傳教育
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銷量和對未來形勢的模糊判斷“估”出來的，就像“盲人摸象”一樣。如今在卷煙市場處于“四網(wǎng)合一”的現(xiàn)代大營銷、大數(shù)據(jù)時(shí)代，筆者認(rèn)為必須運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)工具對卷煙市場容量進(jìn)行研究
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沒能準(zhǔn)確把握，把企業(yè)軟實(shí)力直接等同與企業(yè)文化，認(rèn)為提升企業(yè)軟實(shí)力就是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，出現(xiàn)了概念上的模糊與混亂。企業(yè)文化作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，只是
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的形象和價(jià)值變得模糊，這種說法需要糾偏，不能以偏概全。不能以錯誤的品牌延伸為案例，來支撐這種危險(xiǎn)的論調(diào)，以單一產(chǎn)品為品牌定位，容易
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，增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不僅是知識
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，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步企業(yè)改革的不斷深入，生產(chǎn)過程的現(xiàn)代化程度不斷提高，一線生產(chǎn)人員不斷緊縮，工種界限的模糊化將是未來企業(yè)的發(fā)展趨勢。為此，
