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轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。
2.5強(qiáng)化合作社建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民自我發(fā)展
農(nóng)民始終是科技園區(qū)開發(fā)和建設(shè)的主體，煙草部門始終積極引導(dǎo)和吸納大部分當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參與科技園
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人才意識(shí)的不斷提高，逐步提高了對(duì)招聘人員的要求，從而導(dǎo)致引進(jìn)的人員學(xué)歷水平參差不齊。
2.黨員自我提高意識(shí)和自學(xué)能力有待提高。部分黨員認(rèn)為提高自身政治素質(zhì)和理論素質(zhì)
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農(nóng)村消費(fèi)者識(shí)假、辨假假煙的鑒別能力，不斷提高農(nóng)村消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。同時(shí)，基層縣級(jí)局（公司）要加大對(duì)農(nóng)村卷煙市場(chǎng)檢查監(jiān)管力度
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法律法規(guī)、辦證須知、識(shí)假防假等為主要內(nèi)容的服務(wù)手冊(cè)發(fā)放到每一個(gè)零售客戶手中，提高客戶守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和依法自我保護(hù)意識(shí)；三是傳授技能，增加客戶盈利。時(shí)刻關(guān)注客戶
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，這次卻要獨(dú)立完成多項(xiàng)從未做過(guò)的工作，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)拆開從未拆過(guò)的機(jī)器部件再搬遷、安裝、調(diào)試好，這無(wú)疑是一次對(duì)自我的挑戰(zhàn)。面對(duì)如此復(fù)雜又要求精準(zhǔn)的任務(wù)
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的質(zhì)量管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)管理流程的自我優(yōu)化，真正做到ISO9000質(zhì)量管理體系的核心，即“寫你所做的，做你所寫的”。
（一
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有力促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理等各項(xiàng)工作的開展?！?”是指自我管理，“3”是形成廠、部門、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重
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素質(zhì)的迫切需要。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)必須要有扎實(shí)的理論功底和業(yè)務(wù)技能，促使黨員干部自我加壓，主動(dòng)加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)技能、科技文化等各方面的學(xué)習(xí)，拓寬視野、解放思想、開拓創(chuàng)新
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計(jì)劃、分章節(jié)組織員工進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)企劃專家前來(lái)授課，并開展論壇、研討、講座、交流活動(dòng)，提高員工對(duì)“火”文化的認(rèn)識(shí)程度。
進(jìn)行自我啟發(fā)式教育。把
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效果。通過(guò)在報(bào)紙上刊登公告、在宣傳欄上張貼墻報(bào)、送法進(jìn)社區(qū)、零售客戶座談會(huì)等途徑，對(duì)卷煙回收、消費(fèi)者維權(quán)知識(shí)等進(jìn)行宣傳，提高消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)。
山東日照市
