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  • 企業文化如何落地生根

    ;融合員工的理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣和職工技能為一體的科學、文明、健康向上的企業文化。這對凝聚和調動煙草企業干部職工的積極性，實現煙草企業質的飛躍，

  • 文化——企業核心改革

    有效地認識，成功的企業者需要充分看到當前的環境狀況，了解環境的發展動態，發展方向，通過對人際的敏銳觀察去實現企業與文化的有效融合。

  • 當前煙草行業職工思想狀況調查研究

    需求與企業的發展目標相融合，著力抓好員工隊伍思想道德建設，努力滿足員工在物質、精神和個人發展方面的正當需求，為員工成長營造寬松公平的環境。增強一線員工干好

  • 聚焦湖南中煙品牌建設　打造穩固的“第一車間”

    位煙葉的作用。而“芙蓉王”則與之不同，突出的是煙葉的自然本香，對原料產地、部位和等級質量都有嚴格的標準和要求。 　　為了推進品牌原料需求與基地煙葉品質風格有機融合，

  • 黃鶴樓——用創新奏響時代最強音

    ；扶搖寫意的金鶴飛羽，是雅士的飄逸情思和藝術追求；紅與黑的強烈對比，是雅士理性與感性的完美融合；簡約和諧的布局，是雅士淡雅香

  • 信息化支持品牌建設的前景研究

    ，大平臺共享”的建設原則，注重平臺系統合理化、流程規范化、管理痕跡化及關鍵點控制等關鍵技術要求，充分利用現代信息化技術及網絡通信技術，融合基地單元建設→優質

  • 戀上苦咖啡

    在參透著我的玄機。那雙目注視的瞬間呀，猶如兩股在半空中逶迤升騰，交匯纏繞的輕煙，融合了，又慢慢地彌散開來……或許那短短的一瞬，就是

  • 論煙草品牌延伸戰略

    ”，能夠最大化地體現出“紅塔山”年輕化、國際化、時尚化的風格特征，是“紅塔山”實現中式卷煙自有風格與國際流行趨勢相融合的新一代產品系列，如零售價為100元/條

  • 企業要更加注重制度落實

    制約、企業實際限制等方面因素的影響。煙草企業各項制度的落實，第一要做到的就是制度落實過程和企業機制恰到好處的融合。制度有悖于企業機制，制度落實起來無形的阻力就會相當大。第二

  • 解析“芙蓉王”“白沙”快速發展背后的“密碼”

    ，并在減害降焦等方面取得突破。 　　盡管同屬湘軍，“芙蓉王”“白沙”卻個性迥異。“白沙”選用原料注重將各地不同類型煙葉融合于一體，用特色工藝對煙葉進行特殊處理
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