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操守，要求面對千家萬戶的煙農(nóng)保持同樣的笑容和同樣的標準，不因個人情感而改變。而良好的職業(yè)操守又需要煙草人不斷地培育和員工的自我提升；同時煙草人要為現(xiàn)階段
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）輻射性。企業(yè)文化對外部環(huán)境有一種輻射力，既樹立了企業(yè)自我形象，又對整個企業(yè)建設(shè)產(chǎn)生極大的影響。
對一個企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理要
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;與時俱進。三種教育方法：一是組織教育，建立健全反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是群眾教育，組織開展政務(wù)公開、企務(wù)公開。三是自我教育，購買發(fā)放《感恩、敬業(yè)
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的思想動態(tài)，依法依規(guī)處理員工合理訴求，切實消除影響社會穩(wěn)定的不利因素，積極營造穩(wěn)定和諧內(nèi)部環(huán)境。
三是開展節(jié)前安全教育。培養(yǎng)干部職工做好節(jié)日外出的安全自我防范意識
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奮斗目標）。
用相同的時間，拓展翻倍的空間，“中華”大膽進行了自我挑戰(zhàn)。
競爭：“飛”與“追”的公開賽
在“532”、“461”品牌發(fā)展
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、自我發(fā)展”的“三自”方針民主管理，在煙草公司和當?shù)攸h委政府的指導幫助下，合作組織按照“有一個章程、有一個良好運行機制、有一套管理制度、有一個利益分配機制、有一個風險
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，其主要有兩種方式，一是自我縱向?qū)Ρ瓤偨Y(jié)，將本月品牌培育的效果和以往效果進行對比，找出進步或者差距，明確改進思路和措施，二是
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的價值觀，就需要實施文化管理。2、激勵作用。對員工的激勵，應綜合考慮物質(zhì)和精神的需要，物質(zhì)需要可以用物質(zhì)去滿足，而精神需要、自我實現(xiàn)需要、自尊需要
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商業(yè)企業(yè)精神是全系統(tǒng)干部員工在長期的實踐中共同體驗的價值理念、共同認可的道德準則、共同實踐的做事風格。戒浮戒躁，就是要努力超越自我，克服好高騖遠、浮夸急躁的心理，
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）、超（超自我）的常規(guī)化大練兵活動；將思想作風納入崗位考核……一系列措施，為的是使專
