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  • 當前推進新余煙草高質量發展的初探

    管理水平高、經濟效益好、員工凝聚力強,整體水平處于行業前列”等基本特征。   二、制約新余煙草高質量發展的障礙   經過專題調研分析,發現影響新余煙草高質量發展的問題主要
  • 跑出發展“新速度”

    ,促進了工藝質量管控水平進一步提升。   信息化是提升管理水平的必要手段。徐州卷煙廠在開展“企業管理提升年”活動期間,將覆蓋全廠的綜合體系管理平臺信息化建設與綜合管理體系建設同步
  • 磨礪精兵 護航發展

    ;淮南市局還著手構建長效機制,規定每個縣級局每三年調整輪崗三分之一的專賣人員,進一步激發隊伍活力,切實保障執法公正性,提升專賣管理水平
  • 夯實管理基礎 激發基層活力

    、忠誠型、快樂型、領袖型、和平型”等九種類型班組,推動班組管理水平持續提升。   制度先行 夯實基礎   班組作為企業組織的最小管理單元之一,應契合企業的組織形態。為此
  • 勤勞的追夢人

    ,教他掃碼銷售,讓他清晰地了解每一筆賬和每一份庫存,有效提升了管理水平。   店里越來越忙,詹鎮源于是聘請了3名員工幫他進行日常管理。在詹鎮源
  • 提升卷煙營銷效率之我見

    、隊伍建設、規范經營等方面下功夫,補齊短板、轉變作風,持續提升管理水平,為轉換發展動能、實現高質量發展打下堅實基礎。面對新形勢新任務,要堅持重心下沉
  • 提升均質水平 支撐品牌需求

    、跨地區多等級配方等項目研究。   增強精益管理能力   煙葉加工質量是煙葉復烤企業的生存之本。   河南天昌國際煙草有限公司近年來圍繞提高煙葉加工質量,不斷提高精益管理水平
  • 風從南海之濱來

    ,這些年,通過與國際知名企業開展技術合作、聯合研發等,國產雪茄的生產制造管理水平有極大提高。針對下一步中外雪茄產業合作,國家局專賣司負責人陸捷表示
  • 增強隊伍凝聚力 提升隊伍執行力

    ,用制度管人管事。隊伍執行力是否到位,這是檢驗和衡量一個企業管理水平高低的重要體現,也是員工隊伍建設的出發點和落腳點。筆者認為。提高執行力既要靠員工的責任心和自覺性
  • 江西尋烏:如何讓基層網點人員安心駐點

    ;一個好的負責人可以帶好一個點,一個差的負責人可以搞垮一個點。因此,在選好人、用對人的前提下,要著力提高網點負責人的管理水平,給予他們充分的信任
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