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  • 對卷煙營銷策略和貨源投放的思考

    “分不均”的問題，有效維護卷煙市場的正常經(jīng)營秩序。同時，加強貨源投放及營銷策略實施過程的管理與監(jiān)控，完善月度及周貨源通報制度，增加工作透明度。精準

  • 來回話

    說，反正事實就在那里放著呢。 　　參加工作多年以后，還是覺得來回話說得不利索。稍微有點兒夾雜了謊言，就更顯得結結巴巴，好像自己犯了大錯一樣

  • 扎根基層 風雨同舟

    ，在職本科文化，從1988年參加工作至今，他整整在沙廠煙葉站工作了28年，其間在長石煙草站工作過1年。在沙廠煙葉站，他先后擔任過保管員、點長

  • 灑向煙草都是愛

    ，中共黨員，她自1979年參加工作以來，從供銷社分到煙草站工作的那天起，就對烤煙有著一份特殊的感情。她在煙葉站先后當過付款員、收購點點長、烘烤主管、主評

  • 完善激勵約束機制　提升隊伍整體素質

    在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能、充分表現(xiàn)自己的才能，從而獲得最大的滿足。常見的工作激勵包括：臨時授權、增加工作的挑戰(zhàn)性、肯定員工的工作成就、提供舒適的工作環(huán)境、實行彈性

  • 奉獻收獲幸福 實干成就夢想

    ;他，一名在營銷一線奮斗了30多年的煙草人，說幸福就是敬業(yè)奉獻與真抓實干。 　　他就是王武，1985年5月參加工作進入煙草行業(yè)，見證了煙草三十

  • 和誰相比呢？

    ;終于在畢業(yè)前夕成為了黨員——讓同學們羨慕了好久。可是直到參加工作四年以后，才把檔案轉回廠里，呵呵，這個社會。 　　進了工廠，依舊不太和女生們

  • 人生路上“三支歌”

    ;還是在參加工作之后，每每遇到人生的困境，耳邊總會飄來那句“這點痛，算什么，至少我們還有夢”的動人歌聲。正是《水手》這首歌激勵著、引導著和鼓舞著我

  • 內(nèi)外兼修　善作善成

    ……” 　　同樣有收獲、有感悟的還有卷煙銷售客戶管理員楊桂娥。“作為剛參加工作的年輕人，難免有些心高氣傲。當?shù)弥约簺]有被分配到心儀的崗位時，我曾產(chǎn)生過不小的心理落差。”楊桂娥坦言

  • 全國部分煙區(qū)多措并舉抓煙葉收購促煙農(nóng)增收（上）

    ;確保試點工作順利推進。五是加快皖南煙葉信息化建設工作。六是積極做好煙葉購銷和復烤加工工作。 　　福建 　　省局：明確2016年煙葉精益收購七條要求 　　為推動煙葉收購降本增效
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