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煙草在線專稿 現(xiàn)代企業(yè)制度中最常被提起的一個詞語就是績效考核，企業(yè)通常的做法都是用物質(zhì)獎勵來激勵員工不斷進(jìn)步，可是當(dāng)豐厚的待遇和福利因為企業(yè)不景氣而有所削減時
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;什么鳥都有”，以此來表示對那些動機(jī)不純份子的寬容和自我的安慰。我們常說，人老了，發(fā)揮一下余熱，參與公共事業(yè)和福利工作，是很好
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改革方案，都必須經(jīng)職代會審查同意；凡是涉及職工安置、薪酬待遇和生活福利的重要事項，都必須經(jīng)職代會審議決定。同時，要積極探索工會和職代會
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（公司）按照市場價格，從農(nóng)民手中收購這些“柴雞蛋”產(chǎn)品，以福利形式發(fā)放給廣大員工。這樣既可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力，又可以達(dá)到
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一定傾斜，增加第一線工作補(bǔ)貼，提高工資福利水平，充分調(diào)動煙葉技術(shù)員的積極性。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中，對煙葉技術(shù)員應(yīng)采取傾斜政策。對在基層技術(shù)推廣
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身份或崗位技能考核定級等獲取較高的勞動收入和福利待遇，聘任制營銷人員則不同，其只能獲取固定的勞動報酬，無論其參與業(yè)務(wù)技能測試或業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果多么優(yōu)秀
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、福利、葛坡、富陽等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本煙田；同時，積極推進(jìn)集約化專業(yè)育苗，實現(xiàn)了商品化供苗。煙草農(nóng)機(jī)的推廣使用，也為產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)機(jī)械化的推動
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：Paratgas雪茄煙廠的工人！因為該廠有一項福利：每個工人在下班的時候可以帶走一支Partagas雪茄。古巴8家雪茄煙廠，也有將雪茄作為獎金或福利
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日《京華時報》報道，南京一處居委會要求前來蓋章辦證的民眾先買50元福利彩票。工作人員稱自己沒義務(wù)幫助蓋章，但沒章就領(lǐng)不到證。對此，南京市秦淮區(qū)福利彩票發(fā)行
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不熟、政策把握不準(zhǔn)，有的認(rèn)為變賣單位廢舊物資不入帳而用于集體開支是變廢為寶、是為大家謀福利；有的以為私分收取的會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)結(jié)余是在打政策的“擦邊球”；有的
