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長時(shí)間的使用，操作工逐漸感受到國產(chǎn)高速機(jī)組的種種優(yōu)點(diǎn)。“質(zhì)量控制監(jiān)測點(diǎn)多、模塊化程度高、安全性好。”ZJ112型卷接機(jī)組操作工韓小男一口氣說了幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
質(zhì)量控制監(jiān)測點(diǎn)多。拿鋁紙移位
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，而是缺少對低焦卷煙的認(rèn)知。在農(nóng)村市場比較有影響力的經(jīng)煙大戶經(jīng)營場所開辟低焦卷煙品吸專區(qū)，廣邀農(nóng)村消費(fèi)領(lǐng)袖讓消費(fèi)者暢談品吸感受，在品吸過程中積極開展低焦低害等相關(guān)產(chǎn)品
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，我們已經(jīng)深深感受到信息技術(shù)對審計(jì)工作發(fā)展產(chǎn)生的強(qiáng)大推動力量，深刻體會到審計(jì)信息化建設(shè)是提升審計(jì)效能、改進(jìn)審計(jì)手段、推動審計(jì)方式轉(zhuǎn)變的必由之路、必經(jīng)之途、必奠之基，如果
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論是讓這個(gè)世界上人口最多的國家不再餓肚子，更進(jìn)一步的，讓他們可以用眼睛去閱讀文字，用心靈去感受思想，都是當(dāng)今世界最偉大的奇跡。但是在第二點(diǎn)上
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，讓員工時(shí)刻都能感受到企業(yè)文化的熏陶；另一方面，要利用晨會，開展文化哲理美文分享活動，以此來激發(fā)員工的文化意識，陶冶員工
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葉’那天起，需要學(xué)的東西就變多了，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都要做到精益求精。”新鄭卷煙廠卷接包車間卷煙機(jī)機(jī)長寧文甫說。回憶起這些年的變化，包裝機(jī)機(jī)長楊旭也有相同的感受
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就是打造和諧團(tuán)隊(duì)的過程，在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)中工作，員工才能感受到真正的快樂。
一、共同遵守的行為規(guī)則
沒有規(guī)矩不成方圓，如果團(tuán)隊(duì)沒有共同的行為規(guī)則
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建立在企業(yè)與業(yè)戶之間互動互惠的基礎(chǔ)上，無法實(shí)施更具人性化的營銷手段和措施，更沒有顧及到卷煙零售業(yè)戶的感受和想法。特別是個(gè)別客戶經(jīng)理采取硬性攤派、組合銷售、盲目提高業(yè)戶上柜率
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家常，讓顧客感受到你的真情，會繼續(xù)照顧你的生意，即便賒欠也會及時(shí)還清。
蔡明明：黃老板的方法值得推崇。店家還要時(shí)刻學(xué)會換位思考問題，如果
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的一個(gè)個(gè)難題，真正使訂單部成為煙草公司一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，讓客戶通過我們的聲音感受到真誠貼心的服務(wù)。電訪工作就是這樣，重復(fù)枯燥，雖無風(fēng)雨，
