;“古今之成大事業、大學問者，必經過三種之
境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’。此第一境也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙?/div>
的目的是讓員工達到自我管理的境界。任何管理方法都需要依靠人去實施，如果無法真正調動起廣大員工的積極性，無論是現場管理還是過程控制，在企業里都行不通。
在中
的任務。任務不容置疑，懷疑任務的人無法完成任務。自愿服從，熱情服從，這是服從的最高境界。永遠不要對別人妄加揣測，更不要對自已的任務妄自菲薄
（軟禮印象）”、“玉溪（境界）”、“南京（九五）”（原為“南京·九五之尊”，后改名為“南京·九五
兩個目標，即通過扎實開展“三化”建設，把勐先綠海明珠華葉生態莊園打造成“境界玉溪”中起靈魂作用、核心作用、主導作用的優質原料供應基地；圍繞煙葉生產主業
，關鍵在于我們能否扎實推進基礎管理工作，有效提升企業管理水平。
（1）要牢固樹立精細化管理理念。思想決定行動，境界決定水平。精細化
”。
說起“玉溪”這個品牌，很多消費者便會聯想起“玉溪”的品牌理念——“上善若水·德行天下”?！吧仙迫羲さ滦刑煜隆?#xff0c;這是一種不爭而勝的“若水”境界；
、嚴要求的態度，體現了一種思想境界，體現了一種能力。用心做事，才能把每一件簡單的事情做得不簡單，把每一項平凡的工作做得不平凡。用心做事
斗這件事情變得有些儀式感。它沒有卷煙的浮躁，因為抽完一斗煙你大概需要三十分鐘時間。而在這個過程中，對于一個資深斗客而言，抽煙斗的最高境界是‘不溫不火’——吸快了
，推動細支煙/中支煙特質化升級，進入“細支/中支+時代”。細支再躍進當下，細支煙已經進入新的發展境界，品類繼續蓄能，品類續航能力充分
