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？對原單位沒有任何的歸屬感呢？其實(shí)很簡單，這在很大程度上是因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)的人性化管理不夠，企業(yè)的制度守舊等，不能與時(shí)俱進(jìn)，不能
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;‘黔煙慧答’很人性化，很好用。”楊洋開心地說。在“黔煙慧答”的界面，一個(gè)穿著苗族服飾的卡通小人物就是“小慧”。作為一個(gè)小助手，全省商業(yè)物流人、財(cái)、物、事各類
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、更加人性化的店面，讓消費(fèi)者印象更深刻。服務(wù)不一樣，既黏住了老顧客，又吸引了新顧客。重要的是，這不是單純的物質(zhì)吸引，而是美妙的情感
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，及時(shí)采取有效措施積極主動(dòng)爭取。三是供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型。零售戶要選擇好供應(yīng)端，力求供應(yīng)鏈全程智能化、高效化、可視化。尤其要重視智慧化、人性化的供應(yīng)鏈，確保實(shí)現(xiàn)智能分析
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變大。（三）重關(guān)愛，輕教育。隨著企業(yè)人性化管理深入人心，有的單位過分重視員工人文關(guān)懷，未能堅(jiān)持班晨會(huì)和安全工作例會(huì)制度，
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缺乏系統(tǒng)性、穩(wěn)定性和可操作性，使得有些制度并沒有得到很好落實(shí)。因此，要制定人性化管理制度，善于運(yùn)用法律和道德的手段調(diào)節(jié)各種關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作。3.
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收購站點(diǎn)條件近年來雖有較大改善但在硬件設(shè)施、煙技員操作能力上仍有短板弱項(xiàng)，唯有實(shí)現(xiàn)操作系統(tǒng)界面的人性化、便捷化，基層人員會(huì)用、能用才能實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的實(shí)用、好用、管用。在國家局黨組
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”（紅）、“云煙”（醇香）等新品。如今，在昆明卷煙廠，人性化的工廠設(shè)計(jì)、一流的技術(shù)設(shè)備、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，
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，真是讓我們省力又省心啊。”郟縣堂街鎮(zhèn)70歲的煙農(nóng)張振朋說，“煙是越種越有信心啦!”為使交售更加人性化、合理化、科學(xué)化，郟縣煙草專賣局（分公司）
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，有效提升貨源投放效率，投放耗時(shí)由原來的1天至1.5天壓縮到半天以內(nèi)。”“現(xiàn)在的貨源投放更能滿足我們差異化的需求，而且訂煙界面的設(shè)計(jì)非常人性化，投放的卷煙與
