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可持續(xù)發(fā)展。安徽焦甜香生物科技有限責(zé)任公司香料作物種植園區(qū)。以體制機制深化改革推進高效能現(xiàn)代化治理。堅持解放思想、更新觀念、革故鼎新、破立并舉，聚焦深層次管理梗阻和機制障礙，
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、立新功；抓主線，突出整體性推進，聚焦解放思想抓改革、鞏固成果抓規(guī)范、統(tǒng)籌全局抓精益，以重點工作的見行見效更好牽引全局發(fā)展。浙江中煙技術(shù)中心實驗室
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體系，持續(xù)完善頂層設(shè)計?！ㄟ^解放思想大討論、意見建議大征集、行業(yè)內(nèi)外大調(diào)研等方式發(fā)散思維、凝聚共識，進一步明確以創(chuàng)新為引擎、以數(shù)據(jù)為紐帶、以綠色為底色、以人才為根基的新質(zhì)
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，準(zhǔn)確把握和處理好頂層設(shè)計與基層實踐的關(guān)系、解放思想與實事求是的關(guān)系、整體推進與重點突破的關(guān)系，加強戰(zhàn)略引領(lǐng)，深化責(zé)任融入，堅定不移辦好自己的事。三要做到
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，有目標(biāo)、有計劃、有步驟地扎實開展綠色工廠建設(shè)。為進一步學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，云南中煙建立企業(yè)“熵減”機制，進一步解放思想，積極與
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策、因事施策。比如對陳舊店鋪要求更新裝潢，加強農(nóng)網(wǎng)改造，打扮靚麗終端以及聚人氣，吸引消費者。對新手戶和薄弱戶，要解放思想，轉(zhuǎn)變卷煙
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的銷售占比也會越來越低。這種形式的煙酒店其實只適合養(yǎng)老，而不適合發(fā)展。如果談發(fā)展，核心就在于經(jīng)營者是否擁有構(gòu)建競爭屏障的思維和能力。老板要解放思想，解放時間
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。一方面解放思想，開展科技創(chuàng)新思想大討論，讓科技創(chuàng)新理念入腦入心。另一方面構(gòu)建“黨員+項目”模式，每名黨員對照項目分工，掛圖作戰(zhàn)
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動態(tài)精準(zhǔn)管控。阜陽卷煙廠立足于謀發(fā)展、謀未來，鍛造企業(yè)競爭力的大局，大膽解放思想、打破部門壁壘、整合優(yōu)勢資源，集中精力開展精準(zhǔn)制造體系建設(shè)，從
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，對加工全質(zhì)量鏈診斷評價和改善提升，又要立足微觀執(zhí)行層面加以動態(tài)精準(zhǔn)管控。阜陽卷煙廠立足于謀發(fā)展、謀未來，鍛造企業(yè)競爭力的大局，大膽解放思想
