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萬(wàn)工時(shí)目標(biāo)，就是全體員工積極參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮主人翁精神，從中獲得了成就感，在安全意識(shí)方面得到了大幅提升。”
從公司發(fā)生限工事故公司管理層
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。在滁煙人心中，群策群力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的主人翁精神，始終是企業(yè)發(fā)展的活力源泉，是最可靠、最有力的堅(jiān)實(shí)保障。
“企業(yè)70年的巨大變化，就是依靠
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群體；在卷煙配送盡量要及時(shí)、快速、安全。客戶經(jīng)理要積極支持并參與到卷煙營(yíng)銷化市場(chǎng)改革中來(lái)，真正地發(fā)揚(yáng)主人翁精神，要千方百計(jì)謀求營(yíng)銷的切入點(diǎn)，千方百計(jì)地為客戶
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后顧之憂，煥發(fā)客戶的主人翁精神。相反一個(gè)對(duì)客戶漠不關(guān)心，非常冷漠的客戶經(jīng)理是難以贏得客戶的支持。
因此，客戶經(jīng)理在走訪零售戶時(shí)要善于察言觀色，要
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，確保卷煙消費(fèi)不斷增長(zhǎng)，是行業(yè)必須面對(duì)的一個(gè)重要課題。每一位行業(yè)從業(yè)者都必須發(fā)揮主人翁精神去積極思考，身體力行地踐行。實(shí)施精準(zhǔn)營(yíng)銷，合理突圍
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提高年青職工認(rèn)識(shí)，盡快地把自己融入到行業(yè)中來(lái)，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮主人翁精神，維護(hù)行業(yè)榮譽(yù)。我們說(shuō)學(xué)習(xí)積累是促使年輕職工快速成長(zhǎng)的重要途徑之一，值得重視
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的哪個(gè)角度都應(yīng)該給予積極的支持，并主動(dòng)參與，努力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，協(xié)助政府做好禁控?zé)煿ぷ?#xff0c;這不僅有利于居民身心健康，同時(shí)也是對(duì)
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辦事公開(kāi)民主管理工作相結(jié)合。
中國(guó)特色社會(huì)主義是億萬(wàn)人民自己的事業(yè)。十八大報(bào)告指出，“要發(fā)揮人民主人翁精神，堅(jiān)持依法治國(guó)這個(gè)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，
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傳承至今。固原煙草人在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期和成長(zhǎng)過(guò)程中，發(fā)揮主人翁精神，克服物質(zhì)條件差的影響，用紅軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的革命傳統(tǒng)激勵(lì)自己，自覺(jué)為企業(yè)
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總認(rèn)為自己就是“臨時(shí)工”，對(duì)企業(yè)缺乏主人翁精神，缺乏工作主動(dòng)性和積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)構(gòu)建和諧煙草而言，是一種極大的障礙。二是
