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,提高工作成就感。工作的快樂(lè)可以是很小的事,比如這幾天我撿雜物越來(lái)越厲害了,讓我很有成就感。浪花風(fēng)分機(jī)運(yùn)作的時(shí)候,煙葉和煙梗碰撞翻飛,像是
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名副其實(shí)的“煙草世家”。鄭乾的爺爺和父親都是種煙大戶,三代人種煙近五十年。父親的成就感鄭乾的父親鄭周江是煙草行業(yè)發(fā)展的見(jiàn)證人,他說(shuō):“我從上世紀(jì)80年代中期開始
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員工迅速成長(zhǎng)起來(lái)。
工作成就感則是員工成長(zhǎng)的另一面。每一位員工在完成一定的工作量之后,若能得到相應(yīng)合理的回報(bào),并及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì),使員工充分享受工作
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萎靡不振,工作拖沓,效率低下。心理學(xué)家稱之為“鐘擺情緒”,這是現(xiàn)代人應(yīng)對(duì)壓力的表現(xiàn)。在某一階段,對(duì)壓力的負(fù)面評(píng)價(jià)過(guò)高或缺乏成就感,
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,內(nèi)心收獲了小小的喜悅感與成就感。這段經(jīng)歷使我切身地體會(huì)到基層員工的辛苦,也正是他們的辛勤付出成就了徐州煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展,同時(shí)也是自己接受磨練和自我成長(zhǎng)的過(guò)程
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,供我們以空間,我們又怎能辜負(fù)企業(yè)對(duì)我們的期望。
三是劉備給關(guān)羽以足夠的成就感,拜關(guān)羽為前將軍,位列“五虎上將”之首,令關(guān)羽統(tǒng)領(lǐng)
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的追求緊緊聯(lián)系在一起,使每一個(gè)員工都產(chǎn)生歸屬感、榮譽(yù)感和成就感,可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種合力,從而提高廣大員工的幸福感。幸福感是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感,
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;也稱工作倦怠,它是指?jìng)€(gè)體因?yàn)椴荒苡行У貞?yīng)對(duì)工作中延續(xù)不斷的壓力,而產(chǎn)生的一種長(zhǎng)期反應(yīng),包括情感衰竭、個(gè)體成就感低、玩世不恭等特征。情感衰竭是指處于職業(yè)倦怠
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;渴望在工作中展現(xiàn)自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己的理想。在物質(zhì)需求得到一定滿足的基礎(chǔ)上,精神層面的需求自然而然地成為了他們追求靈魂充盈的重要?jiǎng)恿ΑK麄兛释诠ぷ髦蝎@得成就感、歸屬感
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;他對(duì)榮譽(yù)的體會(huì)也越來(lái)越深刻……
榮譽(yù),讓人很有成就感
1997年,在姚養(yǎng)峰參加工作的第四個(gè)年頭,他榮獲了參加工作以來(lái)的第一次榮譽(yù)——工廠年度先進(jìn)