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”。為什么有的企業(yè)文化工作難見(jiàn)成效，員工激情和動(dòng)力不足，關(guān)鍵就是沒(méi)有解決好物質(zhì)和精神激勵(lì)的關(guān)系。一提到企業(yè)文化，想到的方法就是依靠宣傳教育，這是
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;2）.
[6]田忠寶，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作，2011（4）.
[7]吳茂朝，新形勢(shì)下
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報(bào)告能夠反映企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)的真實(shí)情況并能對(duì)企業(yè)文化的提升及企業(yè)文化工作的改進(jìn)起到切實(shí)的推動(dòng)作用，并接著提出企業(yè)文化持續(xù)創(chuàng)新的建議，圓滿完成評(píng)價(jià)工作。筆者認(rèn)為，
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文化與工作生活之中，體現(xiàn)在文化工作的安排與設(shè)計(jì)之中，通過(guò)機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行促使員工文化習(xí)慣的養(yǎng)成。我們不能簡(jiǎn)單地把文化建設(shè)片面理解為寫資料、掛牌子、裝房子、唱調(diào)子，
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、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要作用。為此，建設(shè)一流精品企業(yè)，如何抓好企業(yè)廉潔文化工作值得我們深思。
一、應(yīng)當(dāng)消除四個(gè)誤區(qū)
（一）廉潔概念誤區(qū)
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當(dāng)下中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化工作的發(fā)展需要，這些都極大地阻礙了生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展。如何運(yùn)用有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的潛能，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體實(shí)力的提高，
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（二）提升執(zhí)行力，狠抓企業(yè)法制文化工作落實(shí)
構(gòu)建企業(yè)法制文化的關(guān)鍵在于執(zhí)行，缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行力，法制文化建設(shè)工作就會(huì)淪為空談。因此
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建設(shè)，全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是重要工作之一。筆者認(rèn)為，應(yīng)該從以下方面切實(shí)做好。
要明確企業(yè)文化工作的指導(dǎo)思想
即要以十七屆六中全會(huì)精神為指針
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廉政文化的基礎(chǔ)。
總之，只有把廉政文化工作宣傳好、貫徹好、落實(shí)好，將廉政文化滲透社會(huì)的方方面面，充分發(fā)揮文化載體的作用，深入開(kāi)展思想道德
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，繼續(xù)持續(xù)推進(jìn)以“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀為核心的企業(yè)文化工作，特別是要將推進(jìn)“兩個(gè)至上”具體化的企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)切實(shí)抓緊抓好，抓出實(shí)效。
第一
