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;還不如在其它方面多想想注意和策略。于是自覺不自覺的把卷煙銷售工作冷淡下來，放松下來，實(shí)際上這種思想是極其錯(cuò)誤的，也是值得反思的。其實(shí)，現(xiàn)代社會(huì)
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將田中水逐漸排干，收割后即翻地、碎土，做到深犁細(xì)耙，精細(xì)整地，做到廂平土碎，上松下實(shí)。整地種植的油菜，由于土壤疏松
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這樣，我不想浪費(fèi)難得的休息時(shí)間。今天我一定也要在家里好好的休息，看看電視、新聞放松下有些疲憊的身體。我按動(dòng)床頭燈的按鈕，可是它絲毫沒有發(fā)光的意思，
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的，馬上就能刺激激發(fā)出來。緊張的時(shí)候，恐懼的時(shí)候，戰(zhàn)場(chǎng)上的慘烈一面，我們都能發(fā)現(xiàn)煙草的神奇作用，肌肉可以放松下來，
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參與原則。松下幸之助曾經(jīng)說過：“沒有全員的參加，就沒有全面的管理”。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都涉及到職工，我們只有依靠全體員工，調(diào)動(dòng)職工全面
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是指“母品牌”已經(jīng)通過品牌延伸與多種產(chǎn)品聯(lián)系在了一起。如“索尼”、“松下”、“三星”等這些“母品牌”通過品牌延伸與多種產(chǎn)品聯(lián)系在了一起已經(jīng)上升為“家族品牌”之列，而“副品牌”的這種方式如
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；差態(tài)度+好能力=毒品。
日本松下公司有句話：有智慧的請(qǐng)你留下你的智慧，沒有智慧的請(qǐng)你留下汗水，如果既沒有智慧又不愿意留下汗水
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”
日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才。”這與IBM創(chuàng)始人托馬斯?沃森的信條“自始至終把人放在第一位”不謀而合。人是企業(yè)的根本，已成為現(xiàn)代企業(yè)的共識(shí)
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欺……余存心濟(jì)世，誓不以劣品弋取厚利，采辦務(wù)真，修制務(wù)精，不至欺余以欺世人。”慶余堂憑此“戒欺”二字，流傳百世。日本松下幸之助說
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得平司：日本家電量販業(yè)店鋪運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)大師，從業(yè)三十三年，享有日本家電量販業(yè)店長(zhǎng)總教頭美譽(yù)。
蔡松基：前臺(tái)灣松下營(yíng)銷From
