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完善推進用工分配制度改革工作。按照國家局204號文件精神，根據(jù)“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴格考核、落實報酬”的總體原則，穩(wěn)妥推進我廠用工分配制度改革工作。堅持以
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煙草在線三門峽消息 用工分配制度改革工作基本完成后，為全面實現(xiàn)崗位與績效考核相配套，充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，河南盧氏縣煙草專賣局從抓制度建設(shè)與落實
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，包括：配制培養(yǎng)基，接種保藏編號為CGMCC NO.21544的葡糖酸醋桿菌ZT-01，恒溫震蕩培養(yǎng)制得種子液；稀釋再造煙葉濃縮液
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;深化勞動用工分配制度改革，有效調(diào)動員工積極性。
羅明德就全面從嚴治黨、巡視整改、科學(xué)決策、市場營銷、價格自律、終端建設(shè)等方面提出要求，并強調(diào)要加強制度建設(shè)
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增收一百元”的目標。三是確定“套餐”——量身配制助增收。根據(jù)每個煙農(nóng)的實際情況，為他們量身配制增收“套餐”，煙農(nóng)由做“必答題”轉(zhuǎn)變?yōu)樽觥斑x擇題”，從而讓每個
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近期氣溫回升、土壤墑情較好的有利時機，按照煙田平衡施肥要求，采取多項措施，確保讓煙株吃上“均衡營養(yǎng)餐”。
一是科學(xué)配制套餐。組織技術(shù)人員進村入戶
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，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，持續(xù)推進收入分配制度改革，突出抓好人才隊伍和自身建設(shè)，為全面推進改革創(chuàng)新、適應(yīng)新常態(tài)，推動全公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展
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參加。此次培訓(xùn)呈現(xiàn)四個特點。
現(xiàn)場配制波爾多液
理論講解
一是精心準備保成效。選拔本單位技術(shù)骨干并邀請青州所、川農(nóng)大、省農(nóng)科院有關(guān)專家授課；要求精心準備課件，嚴格
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如下步驟：（1）按如下重量百分比配制水性樹脂打底液，混合均勻：水溶性丙烯酸樹脂20-35%，純凈水40-55
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該廠進一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長通道的具體措施，評選主要面向技術(shù)含量高、技能要求強的生產(chǎn)一線重點設(shè)備操作崗位，堅持公平、公正、公開的原則
