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來，江蘇灌南縣局以專賣管理技能鑒定、技能大比武活動為契機，全面提升專賣隊伍素質，以培養專業、高技能人才為抓手，制定開展“五能五提升”活動方案

的建設為契機，扎實開展工作，打通高技能人才成長通道，加大高技能人才隊伍建設的力度，逐步提高員工的技能技術水平，為公司的發展添磚加瓦。

，旨在加快培養和選拔企業急需的具備煙機設備維修技術的高技能人才，鍛造一支高素質的技能人才隊伍，為鍛造高技術、高品質、高品位的“黃鶴樓”品牌奠定可靠的人才基礎

、合作生產、“泰山”品牌生產等情況，并就高技能人才使用、員工隊伍建設等問題與企業負責人進行了交流。　　　史惠民表示，通過此次調研參觀，進一步掌握了員工隊伍建設

，構建一支整體素質較高的技術骨干隊伍，為企業發展儲備高技能人才。　　據悉，技術骨干“我來講一課”活動將在卷包車間試點，待成熟后在全廠三個車間

技能競賽。　　形式多樣的競賽活動，在拓寬此次技能競賽領域的同時，也將為該廠打通高技能人才成長通道，促進企業持續健康發展提供強有力的人才支撐。　

　　煙草在線據江蘇中煙工業公司網站報道? 　近日，經江蘇省高技能人才評審委員會評審、確認，江蘇中煙工業有限責任公司徐州卷煙廠制絲車間員工董偉被評為“江蘇省技術能手”稱號

不斷提高科技運用水平，提升產品的科技含量和市場競爭力，實現企業高質量發展目標。（二）發揮高技能人才主力軍作用煙草企業要充分發揮高技能人才在企業

大師工作室為陣地輻射開展技能人才培育、技術創新、交流推廣等活動，在科研、生產中攻克技術難關。以大師工作室核心成員為主的高技能人才參與高級別創新項目，如“智能制造

了勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造了扎根基層、崗位成才、爭當工匠的良好示范和帶動效應。宋新忠強調，本次競賽以加快選拔和培養高技能人才為目標，以職業技能競賽為載體

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