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的萬事通。不僅如此，她還積極參加車間各類QC攻關(guān)活動，曾多次參與實施和發(fā)布，取得較好成績。其中煙餅分離機(jī)、臥式筒體設(shè)備清吹裝置的應(yīng)用獲公司QC成果二等獎。她勇
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，更沒有人當(dāng)逃兵。因為他們懂得“為誰當(dāng)兵，為誰修路”。
戰(zhàn)友們回憶當(dāng)年情景時，沒有人愿意提及當(dāng)時的種種艱辛，但對當(dāng)時苦中尋樂的事津津樂道。高原
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;走在隊伍的后面不停地接聽著電話。在場的車間領(lǐng)導(dǎo)似乎察覺到了什么，于是就問他究竟發(fā)生了什么事，可他卻笑著說：“沒什么，家里的一點小事”。當(dāng)大伙得知
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，如果長期壓抑這些不良情緒既影響人際溝通與交往，又有損個人身體健康，但如何克服這些不良情緒并不是件容易的事。企業(yè)重視員工情緒管理，適當(dāng)?shù)亟o予員工一些必要
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”！
一、文化引領(lǐng)
“對標(biāo)？那是財務(wù)部門的事，與我們沒有關(guān)系吧？”2009年，對標(biāo)工作剛推開，許多員工發(fā)出這樣的疑問
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的良好氛圍，才能使員工認(rèn)識到思想政治工作的重要性，保持員工隊伍穩(wěn)定。目前，思想政治工作的吸引力有所減弱，許多人把思想政治工作當(dāng)成是可有可無的事
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說起韓國三星企業(yè)，可謂無人不知，無人不曉。聽說在韓國有個說法，稱韓國人一生無法避免三件事：死亡、稅收和三星。“三星”這個神話般成長的企業(yè)
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錢的尷尬局面。更為荒唐的事不止這一件，有一天送貨時我遇到一個揀破爛的老太太，她很羨慕我的工作條件，她說：“你每天坐著車下鄉(xiāng)送煙，象玩
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擠到了車廂尾部。
站在車廂尾部，我擔(dān)心坐著的父親“條件”寬松了會做出不合時宜的事來，一直張望著父親，一顆心也一直懸著。
車搖搖晃晃又到一站時
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，小徐像平時一樣清點整理好早已包裝好的卷煙，往所城、大麻、大橋一帶山區(qū)送貨。當(dāng)送貨車剛到大麻時，心里咯噔一下，冥冥中預(yù)感會發(fā)生什么事的她
