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，運(yùn)用科學(xué)方法改進(jìn)思想工作模式仍很不足，思想政治工作實(shí)效性不明顯。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)重視人的心理和諧，加強(qiáng)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，將員工心理疏導(dǎo)
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的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)，要求全省煙草公司系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)好、借鑒好紅河州局（公司）加強(qiáng)自身建設(shè)工作的模式。
會(huì)議還就“三項(xiàng)工作”管理監(jiān)督平臺(tái)推廣運(yùn)用進(jìn)行了安排部署
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在工作生產(chǎn)中體現(xiàn)我們是質(zhì)量管理的受益者呢？
就去年9月份上線的“142”系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，就是對(duì)傳統(tǒng)的煙草工作模式產(chǎn)生了巨大的變革，也是順應(yīng)如今科技化、信息化的必然
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清除、棄采棄烤要求落到實(shí)處，每畝清除田間鮮煙250公斤以上。全面推行以合作社為主要實(shí)施主體負(fù)責(zé)實(shí)施、煙葉紀(jì)檢及內(nèi)管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管、煙站負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)驗(yàn)收的工作模式，通過(guò)發(fā)放準(zhǔn)采證
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“芙蓉?zé)熣尽币徽咀內(nèi)驹圏c(diǎn)構(gòu)想。永順縣局（分公司）局黨組高度重視，要求芙蓉?zé)煵莘?wù)站深入開(kāi)展“三員聯(lián)動(dòng)”工作新模式探索。
二、“三員聯(lián)動(dòng)”工作模式的基本思路
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管理工作模式、工作流程和預(yù)警指標(biāo)，通過(guò)借助移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)可移動(dòng)性、快捷性的特點(diǎn)，以建立零售戶(hù)守法誠(chéng)信管理體系，對(duì)卷煙零售戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)管理為基礎(chǔ)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)
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;逐步形成居委會(huì)監(jiān)督檢查、社區(qū)服務(wù)站具體指導(dǎo)、養(yǎng)犬自律會(huì)引導(dǎo)養(yǎng)犬人的“三位一體”社區(qū)養(yǎng)犬管理和服務(wù)工作模式。
目前，養(yǎng)犬管理規(guī)定已完成法規(guī)預(yù)案研究，計(jì)劃由本屆人大常委會(huì)
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、廉潔量化、制約長(zhǎng)效的目標(biāo)，是一個(gè)集多種監(jiān)督手段于一體的系統(tǒng)化監(jiān)督載體。其基本框架為“四三三模式”，即“四項(xiàng)指標(biāo)、三級(jí)指數(shù)、三級(jí)預(yù)警”工作模式。“四項(xiàng)指標(biāo)”主要包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部
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屏障，促進(jìn)了毗鄰區(qū)域卷煙市場(chǎng)有效凈化。
對(duì)下階段卷煙聯(lián)合打假工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是提高卷煙打假的工作效能。要積極探索建立“大市場(chǎng)、大監(jiān)管、大專(zhuān)賣(mài)”的市場(chǎng)監(jiān)管工作
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;理解建立新型客我關(guān)系的內(nèi)涵。此外，還要敢于創(chuàng)新、勇于探索，改變過(guò)去管理層制定方案，基層人員照章執(zhí)行的工作模式，在全體員工充分了解的基礎(chǔ)上
