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等形式進(jìn)行，一般較少對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)管理程序進(jìn)行同步監(jiān)督。檢察機(jī)關(guān)很少提前介入到案件的煙草專(zhuān)賣(mài)管理程序中。廣泛的偵查權(quán)力都由公安機(jī)關(guān)自行決定、自行執(zhí)行。顯然，檢察機(jī)關(guān)這種滯后
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的有效性。要把廉政制度建設(shè)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，堅(jiān)持“管用的制度抓執(zhí)行，滯后的制度抓完善，缺失的制度抓制訂”，從制度上嚴(yán)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)
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，由于分揀信息更新不及時(shí)，有一定滯后性，造成工作量不均衡而影響分揀情緒的事件時(shí)有發(fā)生，不僅影響了工作氛圍的和諧穩(wěn)定，也影響了部門(mén)
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天性的扼殺。時(shí)代在大踏步的向前著，我們的教育方式和觀念卻不僅僅是滯后，卻似乎是在倒退。放手節(jié)假日，讓孩子們?cè)陉?yáng)光下自己尋樂(lè)趣、展特長(zhǎng)，也許你更能
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;制度化、法制化的總體環(huán)境仍然比較滯后，特別是與新形勢(shì)新任務(wù)下的新發(fā)展相比，仍然存在一些不相匹配和不相適應(yīng)的缺點(diǎn)和不足。其二是，隨著社會(huì)改革步伐的不斷加快
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和消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)干部職工法律法規(guī)知識(shí)掌握程度參差不齊，普遍對(duì)普法工作不夠重視，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是硬指標(biāo)。廣大農(nóng)村地區(qū)的法治文化建設(shè)嚴(yán)重滯后，
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創(chuàng)建工作很好地融入工作當(dāng)中。二是內(nèi)部服務(wù)意識(shí)和工作流程有待于進(jìn)一步理順，后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)的措施和手段相對(duì)滯后，工作效率不高，精細(xì)化管理程度不高，與
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，進(jìn)行檢查考評(píng)，對(duì)縣局在專(zhuān)賣(mài)管理工作考核時(shí)進(jìn)行加分，兌現(xiàn)加分獎(jiǎng)勵(lì)金，通過(guò)嚴(yán)格的考核，使卷煙打假工作滯后的基層局變壓力為動(dòng)力
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、技術(shù)指導(dǎo)不到位的現(xiàn)象。煙葉生產(chǎn)信息化管理相對(duì)滯后，煙葉種植和管理主要依靠經(jīng)驗(yàn)，信息不完善，缺乏科學(xué)的信息依據(jù)，沒(méi)有形成較為系統(tǒng)的信息管理
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中心把83個(gè)等級(jí)優(yōu)化成34個(gè)等級(jí)后，工廠煙葉生產(chǎn)質(zhì)檢科根據(jù)工作實(shí)際，針對(duì)滯后的工作環(huán)節(jié)，積極制定工業(yè)分級(jí)組工作方案，優(yōu)化了分級(jí)流程，
