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，見困難就退、見問(wèn)題就推、見矛盾就回避；自由散漫，紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲
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、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)貫徹不力、在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題，造成惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
福建
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人們健康意識(shí)的提高與國(guó)家實(shí)行“寓禁于征”發(fā)展理念的矛盾日益突出，行業(yè)發(fā)展環(huán)境存在不利因素，社會(huì)形象、公眾美譽(yù)度不高。行業(yè)必須堅(jiān)持在“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的共同
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、作風(fēng)不硬、責(zé)任心不強(qiáng)，意志消沉，得過(guò)且過(guò)；七是有的紀(jì)律觀念不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，我行我素；八是有的
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機(jī)制滯后，執(zhí)行力度偏低
“有令必行，有禁必止”是政令暢通、和諧工作的保障，也是我們時(shí)刻要做到的紀(jì)律要求。煙草行業(yè)的規(guī)定、制度多不勝數(shù)，但是真正
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煙草企業(yè)、滿足發(fā)展需要的廉潔文化理念，編寫《廉潔文化手冊(cè)》，使員工的廉潔從業(yè)有標(biāo)可對(duì)、有尺可量、有據(jù)可依、有令可行、有禁可止。二是“貼在墻上”。把廉潔文化理念或者體現(xiàn)廉潔從業(yè)
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制度的約束有關(guān)系，與執(zhí)行不執(zhí)行制度有關(guān)系，與制度的合理性和有效性有關(guān)系。只布置，不檢查、不監(jiān)督、不考核，工作自然落不到實(shí)處。有令不行、有禁不止或者
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，發(fā)展已漸趨困難。但在短時(shí)間范圍，難以徹底禁除煙葉生產(chǎn)和卷煙銷售，為滿足部分特殊人群的卷煙嗜好，探索如何不斷降低煙葉或卷煙危害[1-3]，
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;有令不行，有禁不止，政令不暢，辦事拖拉，不講效率，相互推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，平時(shí)不抓緊，忙
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制度的情況與考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與各部門年度業(yè)績(jī)考核和員工的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉檔結(jié)合起來(lái)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者給予嚴(yán)肅處理，對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度
