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的制度化、規(guī)范化，使車間所轄6S區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了“時時、處處、事事有人管，人人有事管”的良好局面，規(guī)范車間現(xiàn)場管理取得成效。同時，就現(xiàn)場管理提出
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促長效。根據(jù)本縣分公司具體情況，將“六個嚴(yán)禁、一個嚴(yán)控”的紀(jì)律要求細(xì)化、硬化、具體化并形成制度，以制度化促長效。根據(jù)自查和整改中發(fā)現(xiàn)的問題，亡羊補牢
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加強黨務(wù)公開工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范運作程序，健全工作機制，著力促進(jìn)黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
深入宣傳教育，
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工作經(jīng)驗，推動創(chuàng)建工作的制度化和常態(tài)化，不斷延伸工作陣地，強化基層建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理。
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形成制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理運作流程，提高專賣管理的控制力。
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;愛崗敬業(yè)，對其進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理，為廉政文化建設(shè)提供全面規(guī)范的制度保障。
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崗位，深入實踐，全面覆蓋，努力做到宣貫工作制度化、常態(tài)化；四是結(jié)合普洱地方特色和工作實際，做好母子文化對接工作，重點
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管理監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、日常化的落實。
南澗縣局表示，將嚴(yán)格執(zhí)行州局考核組提出的合理化意見和建議，認(rèn)真履職，分片包干，各司其職
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生產(chǎn)月”為契機，組織職工開展各種安全技能的學(xué)習(xí)、競賽與討論，促進(jìn)安全教育的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。堅持學(xué)習(xí)、演練相結(jié)合，在堅持安全法規(guī)、技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上
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;組織人員開展滅火實戰(zhàn)演練、消防器材應(yīng)用等應(yīng)急預(yù)案演練，進(jìn)行實地操作，增強職工的應(yīng)急能力和快反能力，有效提高了安全管理工作具體化、制度化、規(guī)范化水平。
活動期
