為您找到相關(guān)結(jié)果 8877 篇
-
”，要善于管理，更要敢于管理，尋找問題和差距，提升管理水平。
-
的崗位是否滿意？我現(xiàn)在的工作質(zhì)態(tài)如何？我與先進(jìn)的差距在哪里？我的期望是什么？”組織開展大討論活動，引導(dǎo)員工自覺清除思想灰塵、主動
-
;找出差距，剖析原因，提出對策，以行之有效的過硬措施和保持競爭、不甘落后的工作精神，切實(shí)把目標(biāo)任務(wù)時刻記牢、抓緊。
二是集中精力，
-
;并以數(shù)據(jù)的形式展現(xiàn)稅率差距，以此觸動零售戶加強(qiáng)銷售地產(chǎn)煙的熱情。此外，講師著重介紹了龍?zhí)煜隆⑵鹪磧煽钚缕肪頍煹奶攸c(diǎn)和賣點(diǎn)，呼吁與會零售戶積極踴躍支持地產(chǎn)煙
-
尊老敬老、拾金不昧的高尚情操，并自覺從最美員工的思想境界、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、待人處事等方面，作比較、找差距，明方向、學(xué)先進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
-
，就“我對自己的崗位是否滿意？我現(xiàn)在的工作質(zhì)態(tài)如何？我與先進(jìn)的差距在哪里？我的期望是什么？”這四個問題交流了思想，
-
采取措施，切實(shí)提高零售戶和消費(fèi)者的滿意度。
一是加強(qiáng)服務(wù)意識，堅(jiān)持繼續(xù)教育。要求全員全面查找自身在服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)和服務(wù)形象方面的差距，強(qiáng)化
-
;”開展專題討論，主動查找工作中的不足和差距，進(jìn)一步掌握崗位內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任意識。
活動要求：一是認(rèn)真履職，全面診斷崗位職責(zé)
-
了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。歷史上中西技術(shù)與發(fā)明交流的世紀(jì)差距、中國科學(xué)技術(shù)史的發(fā)展讓我們明白為什么近代的中國注定要飄蕩
-
主觀因素找差距，不斷提升營銷能力和服務(wù)水平，深挖拓展市場空間，全力以赴做好4季度銷售工作，打好百日營銷攻堅(jiān)戰(zhàn)。
分公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)
