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”，而物質獎勵不是唯一能刺激企業員工提升生產效率的要素，生產效率還取決于企業員工的心理要素。美國心理學家赫茲伯格1959年在雙因素理論中提出了最早的非薪酬激勵概念，
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生產效率的同時，也不可避免地為“老師傅”習以為常的工作模式帶來新的挑戰。在企業吹響了“精益升維、智造提段”沖鋒號的當下，讓“新數字”與“老師傅”搭檔新組合，讓
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和新動態,誠信互助小組也在經受考驗。為了促使誠信互助小組持續為卷煙經營發力,客戶經理應進一步加強對誠信小組的引導和干預,從而才能彰顯公正優先、質量優先和效率優先原則,促進卷煙零售戶的積極性,促進行業健康
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近日，廣西中煙工業有限責任公司升級優化發貨信息系統和模式，提高產品打掃碼效率，有力保障卷煙快速投放。廣西中煙從人員保障、系統巡檢、設備改造、流程優化
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;提高了成品卷煙出庫的效率。在傳統的成品出庫流程中，掃碼回傳往往面臨諸多問題。掃碼與人工搬裝無法同時進行、在貨車車廂內不利于進行掃碼操作等，常常導致二次搬裝，
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為保持“元春”高峰期間分揀高效率、送貨全到位、客戶滿意的工作狀態，近日，安徽合肥市煙草專賣局（公司）物流中心積極謀劃部署，全力
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幫助老年零售商戶跨越數字鴻溝，大幅度地提高了門店的經營效率。隨著數字化時代的到來，零售行業的經營模式正在發生深刻變革。從傳統的線下銷售到線上線下融合的新零售，
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，改進種植方式，降低生產成本，提高種植效率。施甸縣姚關鎮楊美寨村富家寨一組的楊樹銀有著20多年的種煙經歷，也是姚關鎮煙葉工作站重點培育的職業煙農。前幾年
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，有效的監督機制也將對證件管理人員形成制約，防止濫用職權、徇私舞弊的情況發生。此外，證件管理室的建立還將有助于提升證件管理的效率和質量。通過規范的管理和有效的投訴
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均采用育苗播種一體機開展播種作業。在實際操作中，會有少數苗盤出現每穴多粒煙種或空穴等現象，需要進行人工二次調整，不僅費工費時，還影響播種作業效率
