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危機，造成公共資源的嚴重浪費和公信力缺失及道德滑坡。
隨著煙草行業(yè)“卷煙上水平”的深入推進以及“532”、“461”知名品牌的逐步實現(xiàn)，國內(nèi)外煙草市場競爭將更加激烈
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，往往由于這些東西的缺失，導致我們不能及時預防和發(fā)現(xiàn)卷煙營銷過程中的相關(guān)問題，監(jiān)督的效果也就不夠明顯。
三、卷煙營銷過程中預防腐敗工作存在問題成因分析
從
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。當前在市場調(diào)研方面還有很大的缺失，沒有相關(guān)的市場調(diào)研機構(gòu)和相應的資金投入，即使有也作用發(fā)揮的不夠，只注重表象的東西，而忽視本質(zhì)的神層次的調(diào)查研究
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利潤也不是太多，可超市為了品牌形象，離不開他們。
“正是為了彌補這一塊缺失的利潤，一些零售商便加大壓榨中小供應商的力度，各種進場上架費屢屢
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經(jīng)營食雜店并附帶郵政代辦業(yè)務，丈夫在學校工作，公婆雙雙年過8旬，卷煙銷量一直很低，品牌較少、標價簽缺失、出樣凌亂，卷煙經(jīng)營意識薄弱
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缺失，價位潛力有限。
七匹狼（金）是所有七匹狼規(guī)格中最為默默無聞的產(chǎn)品，缺乏賣點的支撐與品牌內(nèi)涵可深挖之處。并且處于紅雙喜全面掌控的八元價位
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。
二、以人為本，用親和力提升和挖掘員工的潛在能力
領導的親和力是激發(fā)員工熱情、挖掘員工潛在能力的一種手段和策略，是人力資源管理中不可缺失，必須具備
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奢侈品消費者的心理的，根據(jù)世界奢侈品協(xié)會調(diào)查，85%以上的日本消費者認為沒有奢侈品的日子將會缺失個人競爭力，因此它也是日本保持全球第一奢侈品消費國的重要因素
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;但有效性不夠，制度設計完善性差，存在疏漏和缺失的問題；監(jiān)督方面，解決監(jiān)督實施與現(xiàn)實的需要存在的差距問題。
三、構(gòu)建煙草行業(yè)懲治和預防
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很多話，但是我反對在公共場所，特別是封閉場所吸煙。如果說吸煙是個人嗜好，那么在公共場所吸煙就是缺失公德。
男人乙：
前不久，
