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煙草在線專稿 國家局姜成康局長反復(fù)強調(diào)，“卷煙上水平”就是一句話：把煙草自己的事情辦好。前段時間，姜局長在國家局總公司機關(guān)老同志、青年干部代表座談會
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;離退休老同志感受煙草30周年變化基層行，卷煙零售戶百日培訓(xùn)等，并在系統(tǒng)內(nèi)印發(fā)了“235”教育學(xué)習(xí)資料3000份，懸掛宣傳標(biāo)語橫幅69條，開設(shè)內(nèi)部網(wǎng)站專欄
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水平高低不同，也一定程度的制約了網(wǎng)絡(luò)營銷的探索推進工作。一些從事營銷工作多年的老同志，受到文化略低，觀念落后的影響，在擔(dān)起推動網(wǎng)絡(luò)營銷工作時難度
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，專賣管理部門如果能夠加以正確的使用和引導(dǎo)，以經(jīng)驗豐富的專賣老同志帶領(lǐng)新同志熟悉工作崗位掌握實踐工作技能、以高學(xué)歷人才促進原專賣人員加強文化理論知識學(xué)習(xí)，必能產(chǎn)生以點帶面
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采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜
在卷煙經(jīng)營方式大變革、大轉(zhuǎn)型的歷史潮流下，胡新文走上卷煙營銷工作崗位，就任客戶服務(wù)分部主任工作。作為一名年近50歲的老同志
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，不虛心向老同志、老員工學(xué)習(xí)。
據(jù)調(diào)查，有兩個階段是員工離職的“高發(fā)期”：一是新員工加入3-6個月的時候，他們尚處于適應(yīng)和觀望狀態(tài)，
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月17日，“泰山”卷煙第一百萬箱順利下線。那一刻，廣大員工歡呼雀躍，滿頭白發(fā)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志眼含淚花。
2011年，“泰山”品牌全年批發(fā)銷售
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”期間春節(jié)慰問80歲以上老同志127人次，慰問金額100300元；慰問傷殘軍人40人次，慰問金額32200元；慰問困難職工93人次，
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、主要特點，明確調(diào)研的目標(biāo)、任務(wù)和重點。在這次調(diào)研活動中要做好傳幫帶，老同志帶年輕同志，領(lǐng)導(dǎo)干部帶一般干部，相互取長補短，共同提高
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的法律法規(guī)到文件制度等開始認(rèn)真學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ)知識。日常工作中他堅持有空就學(xué)習(xí)，還經(jīng)常虛心的向經(jīng)驗豐富的老同志請教。一有空就埋在桌上看書，刻苦的學(xué)習(xí)讓他很快掌握了基礎(chǔ)的理論知識
