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不高。以至于個(gè)別零售業(yè)戶對(duì)企業(yè)和營(yíng)銷人員的做法產(chǎn)生了消極與抵觸情緒，直接影響到了業(yè)戶卷煙陳列的質(zhì)量和水平。
3、機(jī)制與制度不健全，卷煙陳列指導(dǎo)缺少有效監(jiān)管。
可以說
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建設(shè)為抓手，健全完善了《2011年黨建工作意見》、《2011年烤煙標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)實(shí)施意見》、《2011年專賣管理工作意見》和《2011年卷煙營(yíng)銷計(jì)劃安排》，對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)研發(fā)人員的精益意識(shí)和利潤(rùn)意識(shí)。一方面，健全以研發(fā)能力、工作業(yè)績(jī)、成果貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制；另一方面，用好人力資源存量，
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、分工合作、高效管理、活力創(chuàng)新原則，豐富完善制度管理體系、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、策略響應(yīng)體系、質(zhì)量控制體系，健全工作運(yùn)行、協(xié)同支撐、內(nèi)部監(jiān)管、評(píng)價(jià)激勵(lì)等工作機(jī)制，提升
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健全，“營(yíng)銷人員在薪酬體系方面存在收入與崗位關(guān)聯(lián)度高，但與工作能力和工作強(qiáng)度關(guān)聯(lián)度較低的問題。[2]”營(yíng)銷隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)一定程度上保證了績(jī)效量化考核的可比性，
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生產(chǎn)領(lǐng)域基層“微腐敗”突出問題專項(xiàng)整治納入“清廉云南”專項(xiàng)行動(dòng)，云南省局（公司）通過警示震懾、動(dòng)員感召教育警醒廣大黨員干部知敬畏、守紀(jì)律，健全完善煙站
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數(shù)據(jù)處理活動(dòng)，保障數(shù)據(jù)安全。例如，《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》要求企業(yè)建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，采取相應(yīng)的技術(shù)措施和其他必要措施，保障數(shù)據(jù)安全。這促使
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有效的激勵(lì)機(jī)制，一些監(jiān)管人員可能缺乏工作積極性，導(dǎo)致監(jiān)管效果不佳。因此，需要建立健全激勵(lì)機(jī)制，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的方式來提高監(jiān)管
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，健全完善自我革命制度規(guī)范體系，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，努力實(shí)現(xiàn)行業(yè)政治生態(tài)山清水秀、海晏河清。擔(dān)當(dāng)有為 步履鏗鏘——2023年煙草工作取得顯著
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，確保了全體干部職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，從而確保了縣局的安全生產(chǎn)能夠長(zhǎng)期運(yùn)行。3.2 健全安全管理制度，提高縣局安全管理效果推進(jìn)和強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，
