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養(yǎng)料，有適合的溫濕度，活性酶存在，氧氣充足和包裝不符合要求等因素綜合作用的結(jié)果。經(jīng)研究，在4-6月煙葉霉變大部分是由青霉菌引起，在
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現(xiàn)行體制在賦予卷煙營(yíng)銷(xiāo)相對(duì)獨(dú)立的壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的同時(shí)，在一定程度上束縛了卷煙營(yíng)銷(xiāo)采取多樣性和靈活性手段的可能，專(zhuān)業(yè)分工的細(xì)化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為營(yíng)銷(xiāo)渠道下游的零售客戶(hù)提供了寬泛
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提取物，有效緩解吸煙引起的呼吸系統(tǒng)不適；“綜合降焦技術(shù)”是除了運(yùn)用“中南?！背墒旖到辜夹g(shù)以外，還特別采用了多孔植物顆粒、活性碳復(fù)合濾嘴技術(shù)，使得
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理論，甄選具有清咽利肺功效的植物藥草，綜合運(yùn)用微波、凍干粉等技術(shù)，保證了植物藥草的活性成分，是中國(guó)傳統(tǒng)中藥理論和卷煙減害降焦技術(shù)的有機(jī)結(jié)合
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充分體現(xiàn)邊遠(yuǎn)山區(qū)訪銷(xiāo)配送的靈活性，還可對(duì) “輻射配送”模式進(jìn)一步完善，采用聯(lián)購(gòu)分銷(xiāo)模式，整個(gè)流程包括集中許可、聯(lián)戶(hù)辦證、統(tǒng)一訂貨、分貨到戶(hù)幾個(gè)環(huán)節(jié)
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;針對(duì)不同員工綜合素質(zhì)、工作崗位，實(shí)施分類(lèi)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、靈活性和有效性。要建立員工健康成長(zhǎng)機(jī)制。創(chuàng)新人才觀念，打通各類(lèi)人才成長(zhǎng)渠道，
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?！? 誠(chéng)然，煙草企業(yè)各項(xiàng)制度的建立，是一個(gè)繁蕪冗雜極具科學(xué)性、靈活性、實(shí)用性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的艱苦的過(guò)程。有了制度，企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展才有章可循，有
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，科技技術(shù)在其中有更多應(yīng)用，會(huì)給我們的健康帶來(lái)更多的保障。舉個(gè)身邊的例子，像中南海過(guò)去從10mg到3mg的煙都分別用了活性炭、彩色纖維素、生物和納米過(guò)濾嘴
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的品牌資源為導(dǎo)向，積極適應(yīng)投放變化，有什么品牌就培育什么品牌，增強(qiáng)卷煙經(jīng)營(yíng)的靈活性；增強(qiáng)品牌推薦能力，才能積極改善銷(xiāo)售現(xiàn)狀。而且
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;只有不斷完善，標(biāo)準(zhǔn)才得以持續(xù)提升?！苯饫蚶蛘f(shuō)。
??? 在這層意義上，標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)如同“橡皮泥”，具有一定的可塑性和靈活性。華環(huán)公司倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)的變化
